Junior Chef:in Technik
Junior Chef:in Technik
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 80.500 CHF – 96.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Junior Chef:in Technik
Über diesen Job
Junior Chef:in Technik
Bern / Work Smart, 01.05.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Der Bereich Rollmaterialverantwortung und Instandhaltungsentwicklung verantwortet die Instandhaltungsentwicklungsfunktion für die Fahrzeuge des Personenverkehrs gemäss EU-Regulatorik und ist damit gesamthaft für die Gestaltung der Fahrzeuge und deren Instandhaltung verantwortlich. Auf dich warten abwechslungsreiche Aufgaben mit vielen Schnittstellen zu den Technikbereichen als idealer Einstieg in die Welt der Fahrzeugflotten der SBB. Du wirkst in interdisziplinären Teams mit und pflegst einen regen Austausch mit der Systemtechnik und der Produktionstechnik der Serviceanlagen und Werke.
Folgende Vertrags-Standorte kommen in Frage (wobei eine Vor-Ort Präsenz von 1-2 Tagen pro Woche in Bern erwartet wird): Bern, Zürich, Olten.
Folgende Vertrags-Standorte kommen in Frage (wobei eine Vor-Ort Präsenz von 1-2 Tagen pro Woche in Bern erwartet wird): Bern, Zürich, Olten.
Das kannst du bewegen.
- In dieser Position unterstützt du die für einen Fahrzeugtyp verantwortliche Person (Chef:in Technik) in der Ausübung der Instandhaltungsentwicklungsfunktion und der Betreuung der zugewiesenen Flotten.
- Du übernimmst eine aktive Rolle bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Instandhaltungsvorgaben, bewertest mögliche Auswirkungen und pflegst die Dokumentation (Instandhaltungsakte).
- Zusammen mit den involvierten Bereichen wie z. B. Systemtechnik, Lifecycle Management oder Produktionsplanung bereitest du Änderungsvorhaben vor, indem du Anforderungen und Lösungsvarianten erarbeitest und beurteilst.
- Du analysierst Merkmale wie Materialverbrauch, Verschleiss oder Betriebskosten und leitest daraus Vorschläge für Verbesserungen ab.
Das bringst du mit.
- Du bringst Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative mit und pflegst eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise.
- Durch deine klare und adressatengerechte Kommunikation gelingt es dir, auch kritische Stimmen für deine Ideen zu gewinnen.
- Du interessierst dich für die Eisenbahn, hast eventuell schon erste Erfahrungen im Bahnumfeld oder ähnlichen Branchen und bringst die Bereitschaft zur Vertiefung in die Fahrzeugtechnik mit.
- Für diese Stelle benötigst du ein abgeschlossenes Studium auf Stufe Fachhochschule oder Hochschule in einer technischen Fachrichtung.
- Auf Deutsch kommunizierst du fliessend (mind. C1 in Wort und Schrift), gute Kenntnisse in Französisch und/oder Italienisch sind von Vorteil.
- Reisebereitschaft zu den verschiedenen Standorten der Instandhaltungsorganisationen innerhalb der Schweiz setzen wir voraus.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns.
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten.
Persönliches Kennenlernen
Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
Tauglichkeitsuntersuchung
Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt.
Finaler Entscheid
