Junior SAP BW/4HANA Entwickler:in mit Drive für Dateninnovation
Junior SAP BW/4HANA Entwickler:in mit Drive für Dateninnovation
Junior SAP BW/4HANA Entwickler:in mit Drive für Dateninnovation
Junior SAP BW/4HANA Entwickler:in mit Drive für Dateninnovation
Die Schweizerische Post
Transport, Logistik
Bern
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 91.500 CHF – 121.500 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
Junior SAP BW/4HANA Entwickler:in mit Drive für Dateninnovation
Über diesen Job
Das kannst du bewirken
- Du arbeitest dich in SAP BW/4HANA ein und unterstützt beim Ausbau der Plattform zur zentralen Lösung für Reporting und Analytics im Finanzbereich
- Du lernst, moderne Datenmodelle und Reports zu konzipieren und umzusetzen – als Basis für fundierte Entscheidungen
- Du bringst deine Ideen in Teilprojekten ein, übernimmst Verantwortung und wächst mit deinen Aufgaben
- Du sorgst für einen reibungslosen Betrieb und unterstützt Kolleg:innen bei Fragen rund um Daten und Reports
- Du gestaltest gemeinsam mit dem Team die SAP-Toollandschaft von heute und morgen – kreativ, lösungsorientiert und im engen Austausch mit verschiedenen Fachbereichen
Das bringst du mit
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in (Wirtschafts-)Informatik oder einer verwandten Fachrichtung
- Erste Erfahrungen mit Datenmodellierung oder Datenarchitektur – und Lust, dich in SAP BW/4HANA einzuarbeiten
- Neugier auf neue SAP-Technologien wie die SAP Business Data Cloud – und Interesse, bestehende Systeme schrittweise in moderne Cloud-Lösungen zu überführen
- Die Bereitschaft, dich weiterzubilden und SAP-Zertifizierungen zu absolvieren
- Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und Spass an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Den Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Datenwelt mitzuwirken
So begeistern wir dich
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Yvonne Gammeter-Biedermann
Leiterin Werteflüsse & Systeme
Leiterin Werteflüsse & Systeme
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.800 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1800 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Die Schweizerische Post als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.