Leiter /in Betriebsunterhalt 100%

Leiter/in Betriebsunterhalt & SIBE 100%

• Du bist für die Instandstellung und den Unterhalt der Gebäude und der Umgebung verantwortlich (Grünfläche)
• Du bist SIBE - Sicherheitsbeauftragter und unterstützt die BESIBE im Haus
• Du erledigst administrative Tätigkeiten im Bereich CAFM (Campos)
• Du bist verantwortlich für die Wartung und Reparatur sämtlicher technischer Anlagen wie Heizungs-, Lüftungs-, Starkstrom- und Schwachstrominstallationen
• Du holst Offerten für Wartungs- und Reparaturarbeiten ein und machst die Rechnungskontrolle
• Du prüfst, koordinierts und überwachst Aufträge an externe Dienstleister und Handwerksfirmen
• Organisatorische Mitplanung von kleineren Umbauarbeiten
• Du bist verantwortlich für den Unterhalt aller technischen elektrischen und sanitären Anlagen, der Werkstatt, Lager- und Containerräume, von Maschinenpark, Fahrzeugen und Reinigungsgeräten
• Du behebst Störungen v.a. Heizungs-, Lüftungs-, Starkstrom- und Schwachstrominstallationen
• Bei Umzügen und Wohnungsabnahmen hilfst du bei der reibungslosen Organisation mit
• Du richtest Räume für Veranstaltungen ein und sorgst für die Sicherstellung der benötigten Technik
• Fachgerechte und umweltschonende Entsorgung aller anfallenden Materialien
• Du begleitest Lernende während ihrer Ausbildung
• Du erstellst mittels der Software Polypoint den Dienstplan für dich und deine Mitarbeiter
• Bereitschaft zur Übernahme des Pikettdienstes in der Region Bern 1

• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung mit einer Weiterbildung zum Hauswart mit eidgenössischem Fachausweis oder gleichwertig
• Du hast den Berufsbildnerkurs absolviert oder bist bereit diesen noch zu absolvieren
• Du scheust körperliche Arbeit nicht und bist auch bereit, Pikettdienste zu übernehmen
• Gute PC Kenntnisse erforderlich
• Mit deiner zuverlässigen und exakten Arbeitsweise erreichst du auch die höchsten Ziele
• Du hast ein gutes Gespür für ältere Menschen
• Fahrausweis Kategorie B

• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen bei einem führenden Anbieter im Langzeitpflegebereich
• Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeiteranlässe
• Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie
• Verschiedene Vergünstigungen (SBB- Halbtaxabo, Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)
• Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)