Rolle:

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Industrieunternehmen mit moderner Produktionsinfrastruktur und langjähriger Marktpräsenz. Die Organisation steht für technische Präzision, effiziente Fertigungsprozesse und nachhaltige Unternehmensführung. Klare Strukturen, kurze Entscheidungswege und eine praxisnahe Unternehmenskultur prägen das Arbeitsumfeld.

Zur Führung der Bereiche Finanzen und Personal wird eine erfahrene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit gesucht.

Verantwortung:

• Gesamtverantwortung für Finanz- und Rechnungswesen inklusive Führung des Finanzteams

• Sicherstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach Schweizer Obligationenrecht

• Verantwortung für Budgetierung, Forecasting und Liquiditätsplanung

• Erstellung von Finanzreportings und betriebswirtschaftlichen Analysen für die Geschäftsleitung

• Weiterentwicklung von Finanzprozessen sowie internen Kontrollsystemen

• Führung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis Austritt

• Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Lohnverarbeitung

• Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Mitarbeit bei HR-Projekten in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung

• Verantwortung für Personalbudget, HR-Controlling und Reporting

• Ansprechpartner/in für Behörden, Revisionsstellen und externe Partner

Qualifikationen:

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen oder HR

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion, idealerweise im industriellen Umfeld

• Abschlusssicherheit nach Schweizer Obligationenrecht

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Führungskompetenz sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• 13. Monatsgehalt
• Flache Hierarchien
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Markt- und leistungsgerechte Löhne

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