Unser Rocken Partner ist eine Unternehmensgruppe, die aus über 11.500 Mitarbeitenden in 140 Unternehmen in der Schweiz und Europa besteht. Das Unternehmen fokussiert sich auf zukunftsfähige Energieproduktion, ressourcenschonende Infrastruktur und umweltschonende Gebäude, während es Kunden in den Bereichen Engineering, Gebäudetechnik und smarten Energiebeschaffung unterstützt. Mit einem ganzheitlichen Ansatz plant und realisiert unser Rocken Partner Energie-, Infrastruktur- und Umweltprojekte, um einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung zu leisten.

Verantwortung:

• In dieser Rolle führst du die Fachstelle Instandhaltung personell, fachlich und operativ und unterstützt die Kunden mit fundierter Beratung.

• Du steuerst Kundenaufträge ganzheitlich – von der Bedarfsermittlung über die wirtschaftliche Umsetzung bis zur Abrechnung in enger Zusammenarbeit mit den Fachstellen.

• Als Führungskraft verantwortest du die Ausschaltplanung mit Netzbetreibenden und sorgst für einen optimalen Personaleinsatz.

• Du entwickelst den Bereich Instandhaltung sowie den Bereitschaftsdienst kontinuierlich weiter und etablierst effiziente Prozesse.

• Du koordinierst zielgerichtet Schulungen und Instruktionen für Hochspannungsanlagen gemäss den Sicherheitsvorgaben.

• Gelegentlich übernimmst du selbst operative Aufgaben wie Piketteinsätze, Zustandskontrollen oder Schalthandlungen.

Qualifikationen:

• Abgeschlossene elektrotechnische Grundausbildung auf Stufe HF oder FH
• Du hast fundierte Erfahrung in der Führung und gezielten Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Mit deinem strukturierten Denken und deiner Genauigkeit stellst du eine zuverlässige Umsetzung aller Aufgaben sicher
• Als Organisationstalent überzeugst du mit hoher Eigenverantwortung und ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein
• Du bist mobil und im Besitz eines Führerausweises der Kategorie B
• Der souveräne Umgang mit MS Office 365 sowie deine Sprachkenntnisse in Deutsch und idealerweise Französisch oder Englisch runden dein Profil ab

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• 13. Monatsgehalt
• Markt- und leistungsgerechte Löhne

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