Leiter:in Logistik Infrastruktur
Leiter:in Logistik Infrastruktur
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Leiter:in Logistik Infrastruktur
Über diesen Job
Leiter:in Logistik Infrastruktur
Bern / Work Smart, 01.01.2026, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Als Leiter:in des Bereichs Logistik Infrastruktur bei der SBB erwartet dich eine anspruchsvolle Führungsposition, in der du die Logistik entscheidend prägst. Du arbeitest in einem dynamischen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Dabei profitierst du von enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und kannst deine Expertise in einem bedeutenden, zukunftsweisenden Bereich einbringen. Freue dich auf eine Position, in der du einen wesentlichen Beitrag zur Supply Chain leistest und die Weiterentwicklung sowie Optimierung der Prozesse massgeblich beeinflusst.
Das kannst du bewegen.
- Du bist sowohl für die fachliche wie die personelle Führung des Bereichs verantwortlich. Dabei führst du die jeweiligen Regionen- und Bereichsleiter:innen direkt mit rund 250 Mitarbeitenden unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Aspekte.
- Dein Verantwortungsbereich umfasst die schweizweite Disposition über 4 Versorgungsstufen, den operativen Einkauf und das Transportmanagement für Bahntechnikmaterial.
- Die vier regionalen Bahntechnikcenter zur Produktion von Bahntechnikmaterialien und den Unterhalt von Betriebsmitteln unterstehen dir ebenfalls.
- Auch das Kompetenzzentrum für konzernweite Entsorgung inkl. Recyclingcenter und das Kompetenzzentrum für technische Tankanlagen fallen in deinen Bereich.
- Du überprüfst und optimierst kontinuierlich die Kosten, Erlöse, Prozesse sowie die Standorte von Lager, Logistik und Produktion.
- Mit deinem Team entwickelst du Supply Chain Konzepte, optimierst die Logistikprozesse und treibst deren Digitalisierung voran.
Das bringst du mit.
- Mit deinem unternehmerischen, innovativen Denken und deiner langjähriger Führungserfahrung im Supply Chain Management förderst du die Logistik.
- Du überzeugst durch ausgeprägtes Urteils- und Durchsetzungsvermögen.
- Durch deinen überzeugenden Dienstleistungsgedanke und einem effektiven Stakeholder-Management gewinnst du Kund:innen und Partner:innen.
- Umfassende Kenntnisse der Gesamtunternehmung und der Produktions-, Logistik- und Bahntechnikprozesse sowie Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement begleiten dich tagtäglich.
- Du hast eine betriebswirtschaftliche, technische oder gleichwertige Ausbildung (Uni, FH, höheres eidg. Fachdiplom), ergänzt mit spezifischen Weiterbildungen.
- Verhandlungssichere Deutsch- oder Französischkenntnisse (C2), sehr gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache und Grundkenntnisse in Italienisch runden dein Profil ab.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obilgationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns.
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten.
Persönliches Kennenlernen
Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
Assessment Center
In einem Assessment Center stellst du deine Kompetenzen und Fähigkeiten in verschiedenen Übungen und Arbeitssimulationen unter Beweis. Dank professionellem und konstruktivem Feedback von erfahrenen Assessoren erkennst du nicht nur deine Stärken, sondern auch dein Entwicklungspotential.
Finaler Entscheid September 2025
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 2.150 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
2150 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SBB AG als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
