Leiter:in Marketing Kommunikation - 70-100% (oder Jobsharing), Bern und Homeoffice
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Leiter:in Marketing Kommunikation - 70-100% (oder Jobsharing), Bern und Homeoffice
Leiter:in Marketing Kommunikation - 70-100% (oder Jobsharing), Bern und Homeoffice
Die Schweizerische Post
Transport, Logistik
Bern
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Leiter:in Marketing Kommunikation - 70-100% (oder Jobsharing), Bern und Homeoffice
Über diesen Job
70-100% (oder Jobsharing), Bern und Homeoffice
Gestalte mit uns die Post von morgen. PostNetz ist das Gesicht der Post bei Privatkund:innen und KMU. Hierfür stellen wir uns zukunftsfähig auf, indem wir unsere Kund:innen ins Zentrum rücken, die physischen und digitalen Kanäle verbinden und das Post-Portfolio gesamthaft positionieren. Werde Teil dieser Veränderung und bring deine Stärken bei uns ein. Mit dir bringen wir Kundenverbundenheit auf das nächste Level und stärken die Relevanz der Post für Privatkund:innen und KMU!
Das kannst du bewirken
- In dieser Rolle führst du die Organisationseinheit Marketing Kommunikation fachlich, personell, finanziell sowie organisatorisch und entwickelst sie gemeinsam mit deinem Team zukunftsgerichtet weiter.
- Als Mitglied des Leitungsteams Privatkund:innen wirkst du aktiv an der strategischen Ausrichtung des Bereichs mit.
- Du gestaltest einen wirkungsvollen Multi-Channel-Marketingmix und koordinierst die Marketingkommunikation für PostNetz auf Jahres- und Quartalsebene.
- Durch gezielte B2B- und B2C-Kampagnen stärkst du die Marktleistung der Business Units und prägst starke Erlebnisse für unsere Kund:innen.
- Du berätst interne Stakeholder:innen zu relevanten und zielgruppengerechten Kommunikationsmassnahmen, digital, physisch oder kombiniert.
- In enger Zusammenarbeit mit Agenturen, Publishing-Partner:innen und internen Schnittstellen stellst du effiziente Abläufe und konsistente Markenführung sicher.
- Du etablierst datenbasierte Entscheidungsgrundlagen, förderst datengetriebenes Arbeiten und entwickelst einen kontinuierlichen Lernprozess im Team.
Das bringst du mit
- Für diese Funktion verfügst du über eine fundierte höhere Aus- oder Weiterbildung (Universität oder Fachhochschule) in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing.
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Marketingkommunikation, insbesondere in der Entwicklung und Steuerung zielgerichteter Kampagnen, bringst du mit.
- Du verfügst über vertiefte Kenntnisse im Multi-Channel-Marketing und Vertrieb, in Marketingautomation, in der Kommunikationsplanung sowie im Kampagnenmanagement, idealerweise sowohl im B2B- als auch im B2C-Umfeld.
- Ein ausgeprägtes Verständnis für Markenführung und Touchpoints, kombiniert mit einem hohen Qualitäts- und Wirkungsanspruch, zeichnet dich aus.
- Du bist versiert in der Führung interdisziplinärer und virtueller Teams und verstehst es, unterschiedliche Perspektiven erfolgreich zusammenzuführen.
- Hohe soziale Kompetenz, ein zeitgemässes Führungsverständnis sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz bringst du mit.
- Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut in einer ersten Landessprache und hast gute Kenntnisse (mündlich B2) in einer zweiten Landessprache.
. Vielen Dank, dass du dir diese Termine bereits vormerkst. Bei der Bewerbung wirst du die Möglichkeit haben, uns mitzuteilen, falls du an bestimmten Tagen aus wichtigen Gründen verhindert bist.">
Die Bewerbungsfrist endet am 12.10.2025.
Für diese Stelle finden die Interviews an folgenden Tagen statt: 28.10 / 29.10 / 30.10.2025. Vielen Dank, dass du dir diese Termine bereits vormerkst. Bei der Bewerbung wirst du die Möglichkeit haben, uns mitzuteilen, falls du an bestimmten Tagen aus wichtigen Gründen verhindert bist.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
- 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
- Raum für Pionierarbeit
- Gestaltungsspielraum / Raum für Kreativität
- Förderung von Potential
- Flache Hierarchie und gelebte Du-Kultur
- Moderner Arbeitsplatz
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.812 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1812 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Die Schweizerische Post als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.