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Oaklins Switzerland AG

Banken, Finanzdienstleistungen

Bern

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • Vor Ort
  • Aktiv auf der Suche

Leiter/-in des neuen M&A Small-Cap Teams (Corporate Finance)

Über diesen Job

Leiter/-in des neuen M&A Small-Cap Teams (Corporate Finance)

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Oaklins ist ein erfolgreiches und renommiertes Beratungsunternehmen mit Fokus auf Mergers & Acquisitions / Corporate Finance mit Niederlassungen in Zürich, Bern und Basel. Zur strategischen Erweiterung unseres Angebots bauen wir, neben unserem bestehenden erfolgreichen Mid-Cap Team, ein dediziertes Small-Cap Team auf, mit klarem Fokus auf kleinere Transaktionen. Für den Aufbau und die Leitung des neuen Small-Cap Teams suchen wir eine erfahrene und unternehmerische Person. Je nach Erfahrung besteht die Aussicht auf eine Partnerrolle unmittelbar oder innerhalb von zwei Jahren. Arbeitsort: Bern Zürich, flexibel

Deine Rolle
  • Aufbau, Positionierung und Leitung des neuen Small-Cap M&A-Geschäfts
  • Verantwortung für die Akquisition, Strukturierung und Durchführung von Transaktionen im Small-Cap-Umfeld
  • Direkte Beratung von Unternehmerinnen und Unternehmern sowie Familienunternehmen und Verwaltungsräten
  • Aufbau, Führung und Entwicklung eines eigenen Teams
  • Zusammenarbeit und Austausch mit dem bestehenden Mid-Cap Team sowie Zugang zur internationalen Oaklins Organisation.

Dein Profil

  • 5–10+ Jahre Transaktionserfahrung im M&A-/Corporate-Finance-Umfeld
  • Nachweisliche Transaktionsverantwortung als Lead Advisor (abgeschlossene Deals)
  • Erfahrung im Small-Cap-/KMU-M&A-Bereich, insbesondere Nachfolge-Transaktionen
  • Sehr gutes Verständnis für die Dynamik von Unternehmern und Familienunternehmen
  • Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise mit hoher Abschlussorientierung
  • Unternehmerische, selbstständige und zuverlässige Persönlichkeit
  • Motiviert, ein neues Team innerhalb von etablierten Strukturen aufzubauen
  • Deutsch als Muttersprache und verhandlungssicher in Englisch (Französisch von Vorteil)
  • Tertiäre Ausbildung

Wir bieten dir

  • Partner-Track mit klarer Perspektive: Möglichkeit, unmittelbar oder je nach Erfahrung innerhalb von ca. zwei Jahren Partner zu werden
  • Fixlohn plus lukrative erfolgsabhängige Vergütung
  • Hoher unternehmerischer Gestaltungsspielraum und Sichtbarkeit
  • Plattform für den Aufbau eines nachhaltigen Small-Cap-Geschäfts
  • Hohe Flexibilität und Eigenverantwortung
  • Professionelles, kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Interessiert?

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bei Fragen wendest du dich an Daniel Spring, Partner, Tel: +41 31 326 18 17.

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