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kohler + partner

Beratung, Consulting

Bern

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 82.500 CHF – 123.000 CHF (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

Leiterin Debitorenbuchhaltung 60–100% (a)

Über diesen Job

Verantwortung für die Abrechnung, Debitorenbuchhaltung sowie die Weiterentwicklung eines Shared Service Centers

Leiterin Debitorenbuchhaltung 60–100% (a)

Die Position
  • Du trägst die fachliche Gesamtverantwortung für die Debitorenbuchhaltung mit Fokus auf stationäre + ambulante Tarife im Schweizer Gesundheitswesen
  • Du stellst eine korrekte Abrechnung nach DRG, VVG und TARDOC sicher und arbeitest aktiv im operativen Tagesgeschäft mit (Rechnungsstellungen, Inkasso, Monatsabschlüsse etc.)
  • Den Aufbau, die Strukturierung und die kontinuierliche Weiterentwicklung eines Shared Service Centers für Billing + Debitoren gestaltest du mit klaren Prozessen und definierten Verantwortlichkeiten
  • Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Debitorenteams stehen im Zentrum deines Handelns, wobei Sozialkompetenz und Zusammenarbeit eine zentrale Rolle spielen
  • In enger Zusammenarbeit mit Versicherungen, Spitälern und ambulanten Zentren sowie internen Schnittstellen sorgst du für reibungslose Abläufe
  • Prozessoptimierungen, Automatisierungen und Verbesserungen in den ERP-Systemen identifizierst du aktiv und setzt diese konsequent um
Dein neuer Arbeitgeber
  • Im Schweizer Gesundheitswesen fest verankertes Unternehmen im ambulanten und stationären Bereich mit klarer Wachstumsdynamik
  • Teil einer international tätigen Unternehmensgruppe mit professionellen Strukturen und stabilen Rahmenbedingungen
  • Fokus auf hochwertige medizinische Leistungen, moderne Infrastruktur und klare Qualitätsstandards
  • Schweizer Organisation mit klarer lokaler Verankerung und gleichzeitigem Zugang zu gruppenweiten Ressourcen
  • Flexibler, mitarbeiterfreundlicher Arbeitgeber mit einer Kultur von Vertrauen, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit
Dein Profil
  • Mehrjährige Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung, ergänzt durch eine Weiterbildung im Finanz- oder Rechnungswesen
  • Gute Kenntnisse der stationären und ambulanten Leistungs- und Tarifstrukturen im Gesundheitswesen (TARDOC, DRG, VVG) sowie der relevanten Versicherungsregulatorik
  • Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Shared Service Center Strukturen, kombiniert mit einer klaren Prozessorientierung
  • Führungserfahrung, die du mit ausgeprägten Social Skills, einer Hands-on-Mentalität und Freude an Zusammenarbeit verbindest
  • Motivation, sowohl operativ mitzuarbeiten als auch konzeptionelle und organisatorische Aufgaben zu übernehmen
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, Opale-Kenntnisse sind von Vorteil, weitere Systeme wie X?Plore oder Axenita sind ein Plus
  • Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
Deine Chancen
  • Zentrale Rolle mit Verantwortung für Abrechnung, Cashflow und regulatorische Sicherheit, in der du dein Fachwissen aktiv einbringen kannst
  • Flexibles Arbeitspensum von 60 – 100 % sowie Homeoffice-Möglichkeit, abgestimmt auf deine Lebenssituation
  • Attraktiver Arbeitsort direkt am Bahnhof Fribourg mit optimaler Erreichbarkeit
  • 1.-Klasse-GA zur privaten und geschäftlichen Nutzung
  • Kostenlose medizinische Untersuchungen für Mitarbeitende und im gleichen Haushalt lebende Familienangehörige
  • Attraktive Vorsorgelösung mit BVG-Beiträgen ohne Koordinationsabzug sowie weiteren Fringe Benefits (z. B. Flottenrabatte, Sportevent-Sponsoring)
  • Professionelles Arbeitsumfeld mit Vertrauen, kurzen Entscheidungswegen und Raum für Eigenverantwortung

Hast du Fragen? Melde dich jederzeit.

Wir nehmen uns gerne Zeit für dich und freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns dein Dossier mit den vollständigen Arbeits- und Ausbildungszeugnissen inkl. Gehaltsvorstellung via Online-Portal oder mit Angabe der Referenznummer (25850) per E-Mail an bewerben@k-p.ch .

Ein klares Zeichen! Mit «a» wie «alle Menschen» zeigen wir unsere Wertschätzung der Vielfalt. Unsere Stellenausschreibungen stehen für das Engagement von kohler + partner, Chancengleichheit und Inklusion aktiv zu fördern.

Kontakt


031 351 04 04

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

kohler + partner

Beratung, Consulting

1-10 Mitarbeitende

Bern, Schweiz

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