Mitarbeiter:in HR-Services - 80-100%, Bern, Olten oder Morges

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Mitarbeiter:in HR-Services - 80-100%, Bern, Olten oder Morges

Mitarbeiter:in HR-Services - 80-100%, Bern, Olten oder Morges

Die Schweizerische Post

Transport, Logistik

Bern

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Vor Ort

Mitarbeiter:in HR-Services - 80-100%, Bern, Olten oder Morges

Über diesen Job

Mach die Zukunft gelb.

80-100%, Bern, Olten oder Morges

Bei den HR-Services steht die Kundenzentrierung im Vordergrund. So beraten wir Führungspersonen und Mitarbeitende zu einer breiten Palette von HR-Themen schnell und kompetent im Erstkontakt. Möchtest du dein Know-how in einer modernen Serviceorganisation weiterentwickeln? Mit dir wird unser Service Level steigen.

Das kannst du bewirken

  • Du bist eine zentrale Kraft in unserem Team und unterstützt den gesamten HR-Administrationsprozess – vom Eintritt bis zum Austritt. Auch im Bereich der Sozialversicherungen (z. B. Quellensteuer, Familienzulagen, Krankheit, Unfall usw.) bist du mit dabei.
  • Du bist die erste Anlaufstelle für Fragen und Anliegen – ob telefonisch oder per E-Mail – und überzeugst mit deiner schnellen, freundlichen und lösungsorientierten Art.
  • Dank dir werden unsere HR-IT-Tools nicht nur genutzt, sondern geschätzt. Du hilfst den Nutzer:innen, die Programme einfach und effektiv zu bedienen.
  • Du arbeitest mit modernen Tools, um Arbeitsverträge und andere HR-Dokumente zu erstellen. Ausserdem pflegst du Organisations-, Personal-, Vertrags- und Gehaltsdaten in unseren HR-Systemen und sorgst so für einen reibungslosen Ablauf.
  • Bei fachlich oder technisch anspruchsvolleren Fällen arbeitest du eng mit den zuständigen Spezialist:innen zusammen, um gute Lösungen zu finden.

Das bringst du mit

  • Du hast eine abgeschlossene oder angestrebte Weiterbildung im HR und bringst idealerweise Erfahrung in einer serviceorientierten Rolle mit.
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung, Offenheit für neue Aufgaben und hoher Qualitätsanspruch zeichnen dich aus.
  • Deine technische Affinität nutzt du souverän im Umgang mit M365, SAP-HR und zur Beratung bei HR-IT-Systemen.
  • Du überzeugst durch effizientes Zeitmanagement, Priorisierungsfähigkeit und hohe Serviceorientierung im HR-Administrationsalltag.
  • Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch und verfügst über gute Kenntnisse in einer zweiten Landessprache.

Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 68'100 - 78'100 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.

Das bieten wir dir

Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:

  • 6 Wochen Ferien
  • 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
  • Faire Anstellungsbedingungen dank Gesamtarbeitsvertrag
  • Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporäre Stellenwechsel, Aufstiegschancen
  • Personalgutscheine im Wert von 500 Franken pro Jahr

Unternehmens-Details

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Die Schweizerische Post

Transport, Logistik

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Bern, Schweiz

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

1816 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Die Schweizerische Post als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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