Multimedia Producer:in / Storyteller:in - mit Begeisterungsfähigkeit und noch viel mehr Pioniergeist
Multimedia Producer:in / Storyteller:in - mit Begeisterungsfähigkeit und noch viel mehr Pioniergeist
Multimedia Producer:in / Storyteller:in - mit Begeisterungsfähigkeit und noch viel mehr Pioniergeist
Multimedia Producer:in / Storyteller:in - mit Begeisterungsfähigkeit und noch viel mehr Pioniergeist
Die Schweizerische Post
Transport, Logistik
Bern
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 86.500 CHF – 109.000 CHF (von XING geschätzt)
- Remote
- Zu den Ersten gehören
Multimedia Producer:in / Storyteller:in - mit Begeisterungsfähigkeit und noch viel mehr Pioniergeist
Über diesen Job
mit Begeisterungsfähigkeit und noch viel mehr Pioniergeist
Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!
Arbeitsort
Bern / Homeoffice
Berufserfahrung
Berufserfahrene
Referenznummer
71871
Unser gemeinsames Ziel
PostFinance gehört zu den führenden Finanzinstituten der Schweiz und ist für 2,4 Millionen Menschen die verlässliche Partnerin im Alltag – für Privat- wie auch Firmenkunden. Unser Ziel: Den Umgang mit Geld so einfach wie möglich machen und mit relevanten, frischen Inhalten begeistern. Dafür suchen wir dich: eine kreative Persönlichkeit, die unseren modernen Newsroom verstärkt und Botschaften wirkungsvoll entwickelt und produziert. Mit unseren Kommunikationsaktivitäten positionieren wir PostFinance intern wie extern entlang von Purpose, Strategie und Markenmodell. Du willst die Finanzwelt mitgestalten und politische sowie strategische Themen kreativ umsetzen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Das kannst du bewirken
- Du entwickelst Konzepte und Briefings zu aktuellen Wirtschafts- und Finanzthemen – und denkst dabei auch über klassische Finanzthemen hinaus.
- Du nutzt den Gestaltungsspielraum und setzt deine Kreativität sowie deine Storytelling-Skills ein und übersetzt komplexe Inhalte in relevante, verständliche und wirkungsvolle Formate für unsere Zielgruppen.
- Du steuerst und produzierst eigenständig markenkonforme und frische audiovisuelle Inhalte (Fokus auf Videos, Bilder und teilweise Grafiken) für die internen und externen Kanäle von PostFinance.
- Du begleitest Produktionen von der Idee bis zur Umsetzung und nutzt dafür modernste Kamera- und Videotechnik und setzt Live-Formate in unserem Studio um.
- Du gibst dein Know-how und deine Erfahrung weiter und bildest Mediamatik-Lernende (3. und 4. Lehrjahr) mit aus.
- Du stärkst unsere Teamkultur, die von Kreativität, Teamspirit und Professionalität geprägt ist.
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Multimedia z. B. Bachelor im Bereich Multimedia Production, Cast o.ä.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Multimedia-Produktion, sehr gute Kenntnisse in Kamera- und Videotechnik sowie in der Adobe-Palette
- Ausgeprägte Storytelling-Skills und die Fähigkeit, Themen emotional, verständlich und markengerecht aufzubereiten
- Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern – vom Team über das Top-Management bis zum C-Level – und die Souveränität, sie durch den Produktionsprozess zu begleiten
- Sehr gute Deutsch- und grundlegende Französischkenntnisse
Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 100'000 und 110'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.
Dein Bruttolohn wird zwischen 100'000 und 110'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Hast du Fragen zur Stelle?
Claudia Scherz
Leiterin Content Management & Internal Communications
+41 76 389 31 98
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Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
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Basierend auf 1.812 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
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Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
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Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1812 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Die Schweizerische Post als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.