In einer privaten Klinik im Kanton Bern übernimmt die Oberärztin bzw. der Oberarzt Gynäkologie die Verantwortung für die Betreuung von über 5 000 stationären Patientinnen pro Jahr. Das Arbeitsumfeld umfasst eine moderne Geburtenabteilung, in der sowohl Routine‐ als auch Spezialsprechstunden, etwa Ultraschall‐ und Pränataldiagnostik, eigenständig durchgeführt werden. Zu den Kernaufgaben zählen die klinische Versorgung, die Leitung von Fach‐ und Forschungsteams sowie die Mitgestaltung von Lehrveranstaltungen im universitären Kontext, wobei die selbständige Tätigkeit in Spezialsprechstunden und die Begleitung von Forschungsprojekten eng miteinander verknüpft sind. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit erfolgt im Rahmen eines gut geregelten und verantwortungsvollen Dienstbetriebs, unterstützt durch digitale Dokumentationssysteme und regelmässige Team‐Meetings, die den Austausch zwischen Ärztinnen, Pflegepersonal und weiteren Fachbereichen fördern. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Facharztausbildung in Gynäkologie, ausgeprägte Teamfähigkeit, ärztliches Engagement und ein starkes Interesse an universitären Mehr‐ und Forschungsprojekten; Weiterbildung‐ und Habilitationsmöglichkeiten im Fachgebiet stehen ebenfalls zur Verfügung. Das Pensum beträgt 100 %, das Dienstmodell ist so gestaltet, dass Beruf und Privatleben vereinbar bleiben, und es werden kontinuierliche Fort‐ und Weiterbildungen angeboten, um die fachliche Entwicklung nachhaltig zu unterstützen.

• Betreuung von über 5’000 stationären Patientinnen jährlich
• Lehre und Forschung in einem medizinischen Fachgebiet
• Selbständige Tätigkeit in Spezialsprechstunden und Forschung

• Abgeschlossene Facharztausbildung in einem medizinischen Fachgebiet
• Teamfähigkeit
• Ärztliches Engagement
• Interesse an universitären Lehr- und Forschungsprojekten

• Anspruchsvolle und sehr vielseitige Beschäftigung in allen Bereichen eines medizinischen Fachgebiets inklusive Ultraschall/Pränataldiagnostik und weitere Spezialsprechstunden
• Lehr- und Forschungstätigkeit
• Gut geregelter und verantwortungsvoller Dienstbetrieb
• Möglichkeit einer Weiterbildung in einem der Schwerpunkte des Fachgebiets inklusive Forschungstätigkeit/Habilitation

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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