Ingenieur:in Bahnkommunikation
Ingenieur:in Bahnkommunikation
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 91.000 CHF – 123.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Ingenieur:in Bahnkommunikation
Über diesen Job
Ingenieur:in Bahnkommunikation
Gemeinsam mit deinem Team unterstützt du die Telekommunikationssysteme für eine betrieblich einwandfreie Bahnkommunikation (BAK) für das Bahnpersonal auf den Zügen und in den Betriebszentralen sowie für die Kundeninformationen. In den nächsten zehn Jahren steht ein bedeutender Technologiewandel bevor, der eine spannende Herausforderung für die Migration dieser Systeme darstellt.
Das Team BAK Core verantwortet die zentralen Systeme der Bahnkommunikation zusammen mit unseren Lieferanten. Dazu gehören im Kern das aktuelle GSM-R Core-System, ein IMS System, die Bahntelekommunikationsanlage (BTA) für den operativen Betrieb in den Betriebszentralen sowie zusätzliche diverse Dienste und Applikationen, die für das Gesamtsystem notwendig sind. Zudem wird das Team auch beim zukünftigen FRMCS (Future Railway Mobile Communication System) massgeblich beteiligt sein.
Wir suchen eine:n Engineer Bahnkommunikation, der/die die SBTA / BTA‑Roadmap bis 2027 und die Vorbereitung auf FRMCS mit Planung, Integrationsdesign und Migrationen verantwortet. Wenn du eine Leidenschaft für Telekommunikation und Bahnverkehr hast und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitest, dann bist du bei uns genau richtig!
Unsere Benefits wie kostenloses GA und vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für deine Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
- Du konzipierst und integrierst Use‑Cases inkl. Spezialfälle in Abhängigkeit zu IMS, GSM‑R, BTA anderer Bahnen sowie Beschallung via SIP.
- Du führst Lab- und Live‑Inbetriebnahmen (Betriebstelefonieanlage und ‑terminals) durch und erstellst Machbarkeitsabklärungen sowie Lösungsvorschläge für neue Services.
- Die Gestaltung der Ablösung und Integration von bestehenden Systemen und das Verfassen von Grob‑/Detailspezifikationen sowie technischer Konzepte ist in deiner Verantwortung.
- Zudem unterstützt du bei Ausschreibungen von der Konzept- und Anforderungsdefinition bis zur Angebotsbewertung.
- Die Begleitung der Abnahmetests von neuen Bahnkommunikationssystemen und die Unterstützung des Betriebs (Geschäftseinheit Operation Center Technik) bei der Analyse komplexer Störungen sind Teil deiner Verantwortlichkeiten. Im Thema Security by Design bringst du Sicherheitsanforderungen früh ein und wirkst bei Risk‑Assessments für neue Lösungen mit.
- Gemeinsam mit Datennetz‑Spezialist:innen klärst und gestaltest du Netzthemen (VPNs, VLANs) und die Anbindung interner/externer Umsysteme.
- Du verfügst über eine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Systeme gesamtheitlich zu betrachten.
- Des Weiteren bringst du Erfahrung im Telekom- oder Mobilkommunikationsumfeld mit.
- Folgende relevante Signalisierungen kennst du bereits: SIP, RTP, DIAMETER, SCTP, WebRTC/WebSocket sowie Sigtran/SS7.
- Für diese Rolle setzen wir einen Abschluss (FH/Uni/ETH), eine gleichwertige Aus- / Weiterbildung oder langjährige Erfahrungen auf dem Gebiet der Telekommunikation / Mobilkommunikation voraus.
- Deine Deutsch- (mind. C1) und Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift sind sehr gut.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten.
Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
Finaler Entscheid März-April 2026
Bewerbungsfrist bis 22.02.2026
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
