Unser Rocken Partner ist ein öffentlich-rechtliches Energieversorgungsunternehmen in der Schweiz mit einer grossen Mitarbeiterbasis, betont faire Arbeitsbedingungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für ein ausgewogenes Arbeitsumfeld.

Rolle:

In dieser Schlüsselposition gestaltest du aktiv die strategische und operative Entwicklung unseres Energieportfolios. Mit deinem unternehmerischen Denken, deinem strukturierten Vorgehen und deinem Gespür für Märkte bringst du Energiehandel, Produktion und Unternehmensführung in Einklang. Du agierst als Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen und vertrittst das Portfoliomanagement in strategischen Gremien.

Verantwortung:

• Entwicklung und Umsetzung von Hedging- und Vermarktungsstrategien für Erzeugungs- und Beschaffungsportfolios

• Enge Zusammenarbeit mit dem internen Energiehandel zur Definition und Umsetzung von Bewirtschaftungsvorgaben

• Erstellung und Weiterentwicklung von Strategie-Reports und Portfolioberichten zur kontinuierlichen Überwachung

• Chancenanalyse und Bewertung im Energiehandel und Portfoliomanagement

• Analyse von Langfristverträgen, Kraftwerksprojekten sowie Beobachtung der Energiemärkte und des regulatorischen Umfelds

• Plausibilisierung und Aufbereitung von Kraftwerks- und Portfoliodaten für Budget, Planung und Reporting

Qualifikationen:

• Hochschulabschluss (ETH, Uni, FH) in Energietechnik, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und sicheres Auftreten in interdisziplinären Teams

• Eigeninitiative, Engagement und Freude an strategischer Arbeit

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Fortschrittliche Sozialleistungen, Versicherung bei der Pensionskasse der Stadt Bern.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Jahresarbeitszeit: Durchschnittlich 40 Stunden pro Woche (100% Pensum).
• Sportliche Aktivitäten: Beteiligung am Fitness Abo, firmeneigene Sportclubs und Kurse für Mitarbeitende
• Markt- und leistungsgerechte Löhne: Leistungs- und marktgerechte Löhne. Gleiche Bezahlung für gleichwertige Arbeit
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Jährlich 25 – 32 Tage Ferien. 16 Wochen Mutter- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub.
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen.

https://rocken.jobs

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/