OT Security Manager (m/w/d)
OT Security Manager (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 99.500 CHF – 137.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
OT Security Manager (m/w/d)
Über diesen Job
OT Security Manager (m/w/d)
Bern / Work Smart, 01.05.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Unser Team verantwortet das Safety-Management, das Security-Management und das RAM-Management (Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit, Instandhaltbarkeit) der Bahnsteuerungsanlagen. Im Bereich OT-Security setzen wir gesetzliche Vorgaben und internationale Normen um. Wir erstellen das Risikomanagement-System für die Cybersecurity von Sicherungsanlagen und setzen dieses aktiv um, indem wir Risikoanalysen erstellen, Massnahmenumsetzungen anstossen und Entwicklungsprojekte aktiv begleiten.
Als zentrale Anlaufstelle für die Infrastruktur pflegen wir aktiv die Cybersecurity der Bahnsteuerungsanlagen. Wenn du Verantwortung für die Sicherheit und Zuverlässigkeit der Bahninfrastruktur übernehmen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Als zentrale Anlaufstelle für die Infrastruktur pflegen wir aktiv die Cybersecurity der Bahnsteuerungsanlagen. Wenn du Verantwortung für die Sicherheit und Zuverlässigkeit der Bahninfrastruktur übernehmen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Das kannst du bewegen.
- In deiner Rolle als OT-Security Manager (m/w/d) definiert und gestaltest du massgeblich die OT-Security Risikomanagement Strategie sowie das entsprechende Management System im industriespezifischen Kontext (Operativer Technologie) der Bahnsicherungsanlagen.
- Du begleitest die Einführung und Anwendung prozessualer, organisatorischer und technischen Massnahmen zur Beherrschung der OT-Security der businesskritischen Systeme und Anlagen. Darüber hinaus wirkst du aktiv an der Weiterentwicklung der Cybersecurity innerhalb der Organisation mit.
- Als zentrale Ansprechperson zu OT-Security Fragen begleitest du Projekte und führst Risikoanalysen durch, koordiniert OT-Security Risiken mit anderen OT-Security Einheiten des Konzerns, überwacht die Implementierung von OT-Security Massnahmen und unterstützt die Projektabwicklung, die Fachdisziplin OT-Security Architektur/Engineering und den ISO der Division.
- Du verantwortest in einer funktions- und divisionsübergreifenden Teamarbeit mit Expertinnen und Experten der betroffenen Organisationseinheiten die Ausarbeitung konkreter Massnahmen von der Idee bis zur Beauftragung und stellst deren Umsetzung sicher.
Das bringst du mit.
- Du bist organisationsstark, pragmatisch, kommunikativ und ein:e Teamplayer:in. Du kannst Themen in anspruchsvollem/komplexem Umfeld und bei ggf. unterschiedlichen Interessenslagen ins Ziel führen. Deine hohe Analysefähigkeit zeichnet dich aus, kombiniert mit der Bereitschaft, komplexe Fragestellungen aufzuarbeiten und zu durchdringen.
- Du kannst auf umfangreiche Erfahrungen in mindestens einem der folgenden Fachgebiete zurückgreifen und bist bereit dich in die jeweils anderen einzuarbeiten: Cyber Security (optimalerweise OT-Umfeld), Kenntnisse des Bahnumfelds (insbesondere von Sicherungsanlagen) und/oder im Aufbau/Betrieb eines Managementsystems in anspruchsvoller organisatorischer und technischer Umgebung.
- Zudem hast du den Willen und die Fähigkeit in einem vernetzten Umfeld strategische und konzeptionelle Themenstellungen praxisnah voranzutreiben und weiterzuentwickeln.
- Du besitzt ein Diplom einer höheren Ausbildung FH/ETH/Uni (Informatik, Ingenieurwesen, Physik, Mathematik) oder vergleichbar. Weiterbildungen in für die Aufgabe relevanten Disziplinen sowie in Betriebswirtschaft sind von Vorteil.
- Du verfügst über sehr gute schriftliche wie mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mind. C1) sowie Englisch (mind. B2).
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten.
Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
Finaler Entscheid April - Mai 2026
Bewerbungsfrist bis 05.04.2026
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
