Pflegeberufsbildner/in für Fachpersonen Gesundheit EFZ & Pflegefachpersonen HF – Verantwortung für FS 2 / FS 3
Stellenbeschreibung
- Mit grossem Engagement begleiten Sie monatlich drei bis vier Lernende individuell durch ihre Ausbildungszeit und fördern deren Entwicklung mit fachlicher Kompetenz und persönlicher Wertschätzung.
- Indem Sie regelmässig konstruktives Feedback geben, sichern Sie eine hohe Ausbildungsqualität und wirken aktiv an der Weiterentwicklung des Ausbildungsprozesses im Pflegebereich mit.
- Die gezielte Förderung der Selbstständigkeit und die strukturierte Gestaltung des Lernalltags gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenfeld wie die Schaffung eines motivierenden und lernfördernden Umfelds.
- In enger Zusammenarbeit mit Lehrpersonen und dem interprofessionellen Pflegeteam erfassen Sie die Lernfortschritte detailliert und evaluieren diese systematisch, um eine optimale Ausbildung sicherzustellen.
Anforderungsprofil
- Ihre Qualifikation als Fachperson Gesundheit EFZ oder diplomierte Pflegefachperson (Fachstufe 2 oder 3) bringen Sie zusammen mit einem anerkannten Berufsbildner-Zertifikat in unsere Ausbildungsarbeit ein – eine solide Grundlage für Ihre verantwortungsvolle Rolle.
- Idealerweise verfügen Sie bereits über praktische Erfahrung in der kompetenten Begleitung und individuellen Förderung von Lernenden im Pflegealltag.
- Für einen Zeitraum von zwei bis drei Monaten engagieren Sie sich mit einem Teilzeitpensum zwischen 40–50 %; auf Wunsch kann der Einsatz auf ein 100 %-Pensum mit aktiver Mitwirkung in der Pflege ausgeweitet werden.
- Dank Ihres umfassenden Fachwissens, Ihrer Belastbarkeit und Ihrer kooperativen Persönlichkeit tragen Sie wesentlich zur erfolgreichen Entwicklung der Auszubildenden bei.
- Ihre Begeisterung für pädagogische Prozesse, gepaart mit klarer Kommunikation, Empathie und methodischem Geschick, macht Sie zu einer wertvollen Stütze unseres Ausbildungsteams.
Perspektive
- Wenn höheres Pensum gewünscht: Übernahme regulärer Pflegeaufgaben nach Dienstplan (bis zu 100%)
- Kollegiale Teamarbeit: Ein starkes, unterstützendes Team, das gemeinsam an der Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner arbeitet.
- Innovative Arbeitsansätze: Moderne Pflegekonzepte und die Nutzung neuer Technologien, um die Pflege noch effizienter und individueller zu gestalten.