Sie sind neugierig und motiviert, verfügen über ein ausgesprochenes Flair für Menschen?

Wenn Sie auf der Suche nach einer vielseitigen und verantwortungsvollen Herausforderung im HR sind, dann ist diese Position ein Volltreffer!

Unsere Kunden im Kanton Bern suchen laufend neue Mitarbeitenden, die in einem Teilzeitpensum arbeiten möchten.

Nutzen Sie diese Chance und Bewerben Sie sich.

Aufgaben

• Sie unterstützen das Team bei der Suche nach passenden Kandidaten für unsere Kunden
• Sie sind die erste Ansprechperson und übernehmen die Verantwortung für Kurzinterviews und telefonische Vorabklärungen
• Für offene Positionen führst die Kandidatensuche durch und unterstützt aktiv im Bewerbermanagement (Schaltung von Inseraten, Selektion von Bewerbern, Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Aufnahme in den Talentpool)
• Sie pflege die bereits bestehenden Firmen-Kundenstammes, telefonisch und mit persönlichen Besuchen bei Firmen vor Ort wie auch ausbauen und erweitern des eigenen Firmen-Portfolio's
• Administrative Arbeiten und Korrespondenz können Sie zu Ihrem täglichem Arbeitsablauf mitzählen

Profil

• Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung mit und 2-3 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld
• Sie haben bereits eine Weiterbildung mit dem HR-Fachausweis erfolgreich absolviert
• Sie kommunizieren stilsicher auf Deutsch, weitere Sprachen von Vorteil
• Offener, kommunikativer und zuverlässiger Teamplayer
• Freude an Kunden wie auch Mitarbeiterkontakt
• Vernetztes Denken, lösungs- und dienstleistungsorientiertes Arbeiten
• Im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen sind Sie sattelfest

Vorteile

• Wir senden Ihnen automatisch passende Angebote zu und sind immer auf dem neuesten Stand
• Sie bekommen unter anderem auch Stellen die nicht ausgeschrieben sind, von Kunden welche wir exklusiv betreuen
• Wir beraten Sie und betreuen Sie bei der Suche nach der neuen Traumstelle
• Unser Service ist für Sie kostenlos
• Diverse Benefits wie zum Beispiel Vergünstigung auf Handyabos