SAP DMS Spezialist:in
SAP DMS Spezialist:in
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 100.000 CHF – 113.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
SAP DMS Spezialist:in
Über diesen Job
SAP DMS Spezialist:in
Bern / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Als Digitale Solution (DSO ROS Rollmaterial & Unterhalt) unterstützen wir mit unseren digitalen Lösungen eine robuste, innovative und zeitgemässe Instandhaltung und Bewirtschaftung des Rollmaterials entlang des Asset Life-Cycles. Unsere rund 150 Mitarbeitende aus 12 Teams und drei Release Trains (ART) betreuen ca. 30 SAP, 40 nonSAP und 10 Analytics / Diagnose Anwendungen für 5'500 User.
Werde Teil unseres Teams Assetdaten und unterstütze uns dabei die digitale Zone im Umfeld der Instandhaltung Rollmaterial weiter zu stärken und in die neue S/4 und Cloud Welt zu überführen. Für diese Position suchen wir einerseits ein BizDevOps Engineer (m/w/d), der die Integration aus Sicht Konfigurationsmanagement SAP DMS Lösungen innerhalb eines BizDevOps Teams betreut und die zukünftige Integration in die S/4 HANA Lösung gemeinsam mit unseren Fachexperten mitgestaltet und andererseits im Anwendersupport tätig ist.
Werde Teil unseres Teams Assetdaten und unterstütze uns dabei die digitale Zone im Umfeld der Instandhaltung Rollmaterial weiter zu stärken und in die neue S/4 und Cloud Welt zu überführen. Für diese Position suchen wir einerseits ein BizDevOps Engineer (m/w/d), der die Integration aus Sicht Konfigurationsmanagement SAP DMS Lösungen innerhalb eines BizDevOps Teams betreut und die zukünftige Integration in die S/4 HANA Lösung gemeinsam mit unseren Fachexperten mitgestaltet und andererseits im Anwendersupport tätig ist.
Das kannst du bewegen.
- Bring deine technische Neugier ein und entwickle im DevOps‑Team kontinuierlich leistungsfähige Lösungen weiter, immer im engen Austausch mit Software‑ und System‑Architekten.
- Tauche tief in Anforderungen ein, gestalte gemeinsam mit Fachbereich und dem Lead S/4 Fahrzeugstrukturen DSO ROS zukunftsfähige SAP DMS‑ und Fahrzeug-Strukturen (TYP‑SOLL, SOLL, IST) und setze diese hands‑on um.
- Ermittle und dokumentiere Anforderungen präzise und berate das Team bei der smarten Abbildung komplexer Prozesse in SAP‑Lösungen.
- Übernimm das Customizing der Systeme, formuliere klare Spezifikationen für die Entwicklung und gestalte die Zusammenarbeit mit unserem Nearshoring‑Partner aktiv mit.
- Sichere die Qualität durch treffende Prozess‑ und Testfalldokumentation im Solution Manager und ermögliche so reibungslose Releases.
Das bringst du mit.
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägte Team‑ und Kommunikationsfähigkeit; du durchdringst komplexe Zusammenhänge und koordinierst mit Stakeholdern auf allen Ebenen.
- Mehrjährige Erfahrung (> 5 Jahre) im SAP DMS, Solution Manager und SAP‑Berechtigungswesen sowie in der Arbeit mit Addon‑Produkten von Cideon für SAP DMS.
- Erfahrung in der Erstellung von funktionalen Spezifikationen; du erstellst diese routiniert und mit einem klaren Blick für Umsetzbarkeit und Details.
- Erfahrung mit Schnittstellen (z. B. PI, EDI etc.) und ein gutes Verständnis für die technischen und fachlichen Anforderungen von Integrationsszenarien.
- Deutsch beherrschst du sehr gut und in Englisch bist du mindestens auf B2‑Niveau.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns.
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten.
Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
Finaler Entscheid
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 2.177 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
2177 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SBB AG als modern. Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.