SAP Inhouse Berater:in Verkauf
SAP Inhouse Berater:in Verkauf
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 109.000 CHF – 135.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
SAP Inhouse Berater:in Verkauf
Über diesen Job
SAP Inhouse Berater:in Verkauf
Bern / Work Smart, 01.12.2025 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Täglich verkehren mehr als 10'000 Züge über das Schweizer Schienennetz. Die Qualität der Infrastruktur und die dafür erforderlichen Prozesse sind dafür eine grundlegende Voraussetzung.
Im Agile Release Train Logistik, Produktion und Verkauf (ART LPV) werden im Rahmen des Programms S/4 SBB die Supply Chain Prozesse der Division Infrastruktur weiterentwickelt.
In einem agilen Setup gemäss SAFe verantworten IT und Business in 5 agilen Teams die Produkte im SAP Bereich Supply Chain, Manufacturing, Sales und Service E2E von der Konzeption bis zum Betrieb gemeinsam.
Im Agile Release Train Logistik, Produktion und Verkauf (ART LPV) werden im Rahmen des Programms S/4 SBB die Supply Chain Prozesse der Division Infrastruktur weiterentwickelt.
In einem agilen Setup gemäss SAFe verantworten IT und Business in 5 agilen Teams die Produkte im SAP Bereich Supply Chain, Manufacturing, Sales und Service E2E von der Konzeption bis zum Betrieb gemeinsam.
Das kannst du bewegen.
- In dieser spannenden Rolle leistest du einen entscheidenden Beitrag, die Verkaufs- und Service Prozesse mit SAP Sales und Service (Auftrags und Kontraktverwaltung, Angebot und Servicevertragsabwicklung) einzuführen.
- Dabei klärst du fachliche, technische und architektonische Anforderungen, dokumentierst die Ergebnisse und betreust die notwendigen Einstellungen (SAP Customizing/ Konfiguration).
- Du arbeitest nach agilen Prinzipien eng im eigenen Team und mit anderen Teams zusammen und kommunizierst dabei mit Product Owner, Scrum Master und Testmanager sowie anderen relevanten Stakeholdern in der Arbeitsorganisation.
- Du erstellst Spezifikationen für die Entwicklung in Zusammenarbeit mit dem Near-/Offshoring-Partner, unterstützt diesen bei der Umsetzung, testest die implementierten Änderungen und führst Reviews zusammen mit den Abnehmer:innen durch.
- In unserem dynamischen Bereich mit vielen Anwendungen und Abhängigkeiten stehen die Türen offen für deine Ideen.
- Du kannst auf grosse Hilfsbereitschaft zählen und den agilen Team-Spirit miterleben.
Das bringst du mit.
- Du bist eine team- und kundenorientierte Persönlichkeit mit sehr guten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten und ausgesprochenem, agilen Mindset (SAFe/Scrum).
- Eine rasche Auffassungsgabe, ein hohes Mass an Eigeninitiative sowie eine strukturierte Arbeitsweise gehören zu deinen Stärken.
- Du hast mind. 3-5 Jahre Erfahrung in der SAP-Beratung, der Prozessanalyse sowie der Entwicklung von End2End-Lösungen von Verkaufs- und Service Prozessen (Lead2Cash) wie Kontraktverwaltung, Angebot/Opportunity, Billing sowie Servicevertragsabwicklung. Idealerweise bringst du integrative Kenntnisse an die angrenzenden SAP Module wie FI / CO mit.
- Ebenfalls kennst du dich mit dem Customizing sowie der Spezifikation von Schnittstellen aus.
- Du hast die Fähigkeit verantwortete Themen erläutern und präsentieren zu können und besitzt eine ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit.
- Du beherrschst Deutsch und Englisch fliessend (B2-Niveau).
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns.
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten.
Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
Finaler Entscheid
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 2.156 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
2156 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SBB AG als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.