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Darauf kannst du dich freuen.

Im Digital Service «Network & Application Protection» bist du mitverantwortlich für den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung zentraler Schutzlösungen in den Bereichen Applikation, Netzwerk und Cloud. Gemeinsam im Team sorgst du dafür, dass unsere Services stabil, sicher und zukunftsfähig bleiben. Dich erwartet ein agiles Arbeitsumfeld mit einem coolen Teamspirit und einem grossen Fokus auf individuelle Weiterentwicklung.

Das kannst du bewegen.

• Die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Plattformen im Bereich Application Protection (Airlock WAF, AWS WAF, Cloudflare) gehört zu deinen zentralen Aufgaben.
• Interne Partner berätst du kompetent bei der Anwendung unserer Network & Application Protection Services und stehst ihnen bei Fragen zur Web Application Firewall unterstützend zur Seite.
• Durch deine Offenheit für neue Technologien bringst du kontinuierlich aktuelles Wissen aus den Bereichen Netzwerk, Cloud und Security in deine Arbeit ein.
• In einem interdisziplinären Team wirkst du aktiv an der Weiterentwicklung unserer Application Protection- und Cloud-Security-Services mit.
• Du bringst dich bei der Konzeption von Application Protection Architekturen ein und arbeitest an nachhaltigen technischen Lösungen mit.

Das bringst du mit.

• Dank deiner Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz bewegst du dich sicher im Austausch mit verschiedenen Anspruchsgruppen.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Web Application Firewall (WAF) oder Web Application Security bildet die Grundlage deiner Fachkompetenz.
• Begeisterung für Netzwerk-, Security- und Cloud-Themen motiviert dich, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen.
• Der Umgang mit modernen Arbeitsmethoden wie DevOps oder GitOps ist dir vertraut, ebenso wie der Einsatz entsprechender Tools.
• Kenntnisse in Technologien wie AWS, Azure, Git, Jenkins, Scripting (z. B. Python, Bash), Terraform, OpenShift oder Docker sind von Vorteil. Auch im Bereich Public Key Infrastructure (PKI) und Certificate Authorities (CAs) bringst du idealerweise erste Erfahrungen mit.

Dein Lohn und deine Benefits.

Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

So geht's weiter.

Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns.

Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten.

Persönliches Kennenlernen
Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.

Finaler Entscheid

Noch Fragen?

Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch

#einfachDu

FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Job ID 100707

Martin Hitz, personelle Führung
Telefon +41 79 667 50 07

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Das bieten wir.

Benefits

Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

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Unterschiede willkommen

Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung

Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.

Grosses bewegen.