Rocken® verbindet Talente und Expert:innen mit spannenden Unternehmen in IT, Technik, Gesundheitswesen und Finanzen. Unsere langjährigen Partner sind vielfältig – in Branchen und Unternehmensgrössen unterschiedlich – hier ist für jeden etwas dabei.

Bei Rocken® geht es nicht nur um Deinen nächsten Job – wir begleiten Dich auf Deinem gesamten Karriereweg. Gemeinsam entdecken wir Deine Stärken, Interessen und Ziele und zeigen Dir, wie Du Dein Potenzial voll entfalten kannst. Mit persönlicher, individueller Beratung finden wir die Rollen und Projekte, die wirklich zu Dir passen. Du stehst als Mensch mit Werten, Visionen und Ambitionen im Mittelpunkt – technologisch stark, authentisch und bereit für die Chancen der Zukunft.

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Verantwortung:

• Entwicklung von Sicherheitskonzepten zur Abwehr von Cyberangriffen, Datenschutzverletzungen und Compliance-Verstössen sowie im Bereich Desaster-Recovery und BCM.
• Verantwortlich für Implementierung und Betrieb von IT-Sicherheitslösungen und -Services, eng verbunden mit der Projekt- und Betriebsorganisation.
• Erstellung von Schwachstellenberichten und Umsetzung wirksamer technischer Massnahmen zur Minderung.
• Unterstützung bei der Erkennung, Analyse und Behebung von Sicherheitsvorfällen sowie Erstellung von Reviews und Berichten.
• Unterstützung des CISO-Office bei Sicherheitsprüfungen und Ausarbeitung von Security-Standards.
• Beratung interner und externer Stakeholder zu Sicherheitsfragen und -Vorfällen.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Informatikstudium oder nachgewiesene Erfahrung im Bereich Cyber-Security Engineering.
• Umfassendes Verständnis der Microsoft-Produktlandschaft, insbesondere Windows Server, Microsoft 365, Azure Cloud, Data Center und Workplace-Management.
• Stärke in der gleichzeitigen Bearbeitung mehrerer Themen und Ruhe in hektischen Situationen.
• Bereitschaft, anzupacken und neue Ideen einzubringen.
• Herausragende Problemlösungskompetenz und gestalterisches Geschick.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Coaching und Mentoring
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

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