Unser ROCKEN Partner zählt zu den Top-Unternehmen im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie. Ob eine zukunftsgerichtete IT Arbeitsumgebung, eine professionelle Telekommunikationslösung oder die Kombination aus beidem – Unser Partner bringt das Know-how und die Erfahrung mit, um eine passgenaue Lösung für die Kunden zu finden. Als KMU kennt man die Erwartungen der Kunden und begegnet ihnen auf Augenhöhe.

Rolle:

Unser ROCKEN Partner befindet sich mitten in einer spannenden Transformationsphase mit neuer Führung, modernen Teamstrukturen und wachsender Verantwortung innerhalb der Organisation. Dank zweier neu gewonnener Grossprojekte im Justizumfeld und kantonalen Bereich suchen wir eine erfahrene Senior-Projektleitung, die komplexe Government-Programme souverän führt – von der Ausschreibung bis zum erfolgreichen Rollout.

Verantwortung:

• Steuerst Grossprojekte im WTO-/Ausschreibungsumfeld und führst Kundinnen und Kunden durch anspruchsvolle Projektphasen

• Zusätzlich koordinierst Du Ressourcen, Stakeholder, Budget, Qualität und Kommunikation in komplexen Vorhaben

• Unterstützt Sales und PreSales frühzeitig als fachliche Ansprechperson bei Ausschreibungen und Angebotsprozessen

• Des Weiteren leitest Du die Erarbeitung von Software-Lösungsarchitekturen und orchestrierst Architekt:innen, Requirements Engineers und Entwickler:innen

• Begleitest Projektteams als vertrauensvolle Führungsperson und sorgst dafür, dass Ziele planmässig und qualitativ hochwertig erreicht werden

Qualifikationen:

• Abgeschlossene IT-Weiterbildung (z. B. BSc FH, Wirtschaftsinformatik, Fachausweis) oder vergleichbare Erfahrung im IT-Projektkontext

• Über 10 Jahre Erfahrung in der IT-Projektleitung im Software-Entwicklungsumfeld

• Nachweisliche Erfahrung in öffentlichen oder Government-Projekten

• HERMES Advanced (5.1 oder 2022) zwingend

• Souveränes Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeit und Leadership-Kompetenz; Französischkenntnisse von Vorteil

Homeoffice: projekt- und teamabhängig, flexible Nutzung – kein Fixmodell

• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Offene Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien

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