Unser gemeinsames Ziel

Die PostFinance unterhält eines der grössten Kartenzahlungssysteme der Schweiz. Mit dem Solution Team Digital Commerce betreiben wir höchstverfügbare Services und stellen damit sicher, dass unseren Kunden rund um die Uhr Zahlungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen. Unser Team betreibt, entwickelt und wartet unser Acquiring-System, dass die Verarbeitung von Kartenzahlungen und Bankomat-Transaktionen sicherstellt. Es sorgt für hohe Verfügbarkeit, Stabilität und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Plattform gemäss regulatorischen und geschäftlichen Anforderungen. Durch enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern gewährleistet das Team eine zuverlässige und zukunftsfähige Lösung für den Zahlungsverkehr. Du bist massgeblich an der Modernisierung und Weiterentwicklung dieses Systems beteiligt. Du arbeitest in einem agilen Team und hast direkten Einfluss auf die Architektur, die technische Ausrichtung und die Zukunft unserer Plattform. Deine Arbeit trägt zu einem stabilen Zahlungssystem in der ganzen Schweiz bei und schafft so Mehrwert für all unsere Kunden.

Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 120'000 und 135'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.

Dein Bruttolohn wird zwischen 120'000 und 135'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.

Darum startest du mit uns

• Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
• Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
• Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
• Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
• Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
• 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.