(Senior-) Legal Counsel - Digitale Verantwortung und AI (m/w/d)
(Senior-) Legal Counsel - Digitale Verantwortung und AI (m/w/d)
(Senior-) Legal Counsel - Digitale Verantwortung und AI (m/w/d)
(Senior-) Legal Counsel - Digitale Verantwortung und AI (m/w/d)
SBB AG
Bahnverkehr
Bern
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 116.000 CHF – 147.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
(Senior-) Legal Counsel - Digitale Verantwortung und AI (m/w/d)
Über diesen Job
(Senior-) Legal Counsel - Digitale Verantwortung und AI (m/w/d)
Bern / Work Smart, 01.03.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100% (Jobsharing möglich)
Darauf kannst du dich freuen.
Recht & Compliance unterstützt die Divisionen und Konzernbereiche in juristischen Fragestellungen, um unternehmerisch vorteilhafte Lösungen unter Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen zu entwickeln. Zudem führt Recht & Compliance den Beratungsausschuss Digitale Verantwortung. Der Beratungsausschuss unterstützt die SBB beim verantwortungsvollen Umgang mit digitalen Lösungen und Daten. Als Teil von Recht & Compliance Technology treibst du die Weiterentwicklung und Etablierung des Beratungsausschusses Digitale Verantwortung voran und setzt dich mit rechtlichen Fragestellungen rund um Künstliche Intelligenz auseinander. Zudem unterstützt du als Teil des Teams Recht & Compliance Technology auch die Betreuung des Konzernbereichs IT und begleitest IT-Beschaffungen.
Das kannst du bewegen.
- Du führst die Geschäftsstelle Digitale Verantwortung, die sich um Digital Responsibility bzw. digitale Ethik kümmert.
- Du berätst das Business bei der Implementierung der Grundsätze zur Digitalen Verantwortung und setzt dich proaktiv dafür ein, dass innovative und verantwortungsbewusste Lösungen gefunden werden können. Du erarbeitest und leitest Schulungen und stehst den Mitarbeitenden als Ansprechstelle zur Verfügung.
- Das Business unterstützt du bei der rechtskonformen Umsetzung von Anwendungen mit Künstlicher Intelligenz, analysierst Chancen und Risiken und zeigst die Handlungsspielräume auf.
- Du bildest die Schnittstelle zwischen Recht, Technologie und Ethik.
- Du betreust den Konzernbereich IT in allen rechtlichen Fragestellungen und begleitest IT-Beschaffungen.
Das bringst du mit.
- Mit deiner empathischen Art findest du leicht Zugang zu den unterschiedlichsten Stakeholdern und gewinnst sie für gemeinsame Ziele.
- Du denkst konzeptionell und vernetzt, verfügst über organisatorische und kommunikative Fähigkeiten und übernimmst Verantwortung.
- Du verfügst über vertiefte Kenntnisse in ethischen Fragestellungen und bist gut vernetzt.
- Du bist IT-affin und kennst dich mit AI, insbesondere GenAI aus.
- Einen Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften bringst du mit. Ein Schweizer Anwaltspatent oder weitere Zusatzausbildungen in (Daten-)Ethik sind von Vorteil.
- Du tauscht dich verhandlungssicher in Deutsch (C2) aus und bringst sehr gute Kenntnisse einer weiteren Landessprache und Englisch (C1) mit.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obilgationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns.
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten.
Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
Finaler Entscheid
