Aufgabenbereich

• Unterstützung im Recruiting und Onboarding von neuen Mitarbeitenden
• Abwicklung aller administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis Austritt
• Erstellung von Arbeitszeugnissen und Arbeitgeberbescheinigungen
• Bearbeitung von Krankenheits- und Sozialversicherungsanmeldungen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei HR-Anliegen
• Mitarbeit bei Optimierung von HR-Prozessen und Digitalisierungsvorhaben
• Unterstützung bei Projektarbeiten im HR-Umfeld

Ihre Vorteile
Sie erwartet eine umfassende Einarbeitung in einem familiären Team mit flacher Hierarchie und offener Kommunikation auf Augenhöhe. Profitieren Sie von verantwortungsvollen, vielseitigen Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten und einem zentral gelegenen, gut erreichbaren Arbeitsplatz.

Anforderungsprofil

• Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung als Assistenz/Sachbearbeiter
• Fundierte Kenntnisse in Personaladministration und HR-Lifecycle
• Stilsicheres Deutsch, Französisch- und Englischkenntnisse vorteilhaft
• Versierter Umgang mit MS-Office und digitale Affinität
• Selbstständige, organisierte und belastbare Persönlichkeit
• Loyalität und Diskretion im Umgang mit Personalthemen
• Freude am Umgang mit Zahlen und Statistiken

Kontakt

Jenny Vuille
031 310 47 81
jenny.vuille@jokerpersonal.ch