Strategic Channel Manager (w/m/d) - mit Erfahrung und noch viel mehr Pioniergeist
Strategic Channel Manager (w/m/d) - mit Erfahrung und noch viel mehr Pioniergeist
Strategic Channel Manager (w/m/d) - mit Erfahrung und noch viel mehr Pioniergeist
Strategic Channel Manager (w/m/d) - mit Erfahrung und noch viel mehr Pioniergeist
Die Schweizerische Post
Transport, Logistik
Bern
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 97.500 CHF – 113.500 CHF (von XING geschätzt)
- Remote
Strategic Channel Manager (w/m/d) - mit Erfahrung und noch viel mehr Pioniergeist
Über diesen Job
Strategic Channel Manager (w/m/d)
80-100%
mit Erfahrung und noch viel mehr Pioniergeist
Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!
Arbeitsort
Bern / Homeoffice
Berufserfahrung
Berufserfahrene
Referenznummer
71776
Strategic Channel Manager (w/m/d)
80-100%
Unser gemeinsames Ziel
Am Puls der Schweiz, am Puls der Zeit – für unsere Kund:innen. Die PostFinance setzt ihre Kund:innen ins Zentrum ihres Tuns. Du brennst für strategische Vertriebsthemen und weisst, was es braucht, um als Bank im Kundengeschäft zu überzeugen? Als Mitarbeiter:in im Team «Sales & Channel Management» prägst du massgeblich die strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Vertriebskanäle für Privat- und Firmenkunden der PostFinance. Als Strategic Channel Manager arbeitest du aktiv an der strategischen Ausrichtung unserer Vertriebskanäle und verantwortest dabei relevante Lieferobjekte – insbesondere im Firmenkundengeschäft.
Das kannst du bewirken
- Du bist zuständig für das strategische Kanalmanagement und dessen Weiterentwicklung
- Du entwickelst und optimierst den Kanal-Mix, erstellst ein strategisches Kanalzielbild und definierst dabei die Kanalrollen und Beratungs-/Betreuungsmodelle – mit besonderem Fokus auf die Bedürfnisse von Firmenkunden
- Du definierst datenbasierte Steuerungsgrundlagen für die strategische Kanalsteuerung und bist verantwortlich für die Zielerreichung. Dabei stellst du sicher, dass die Zielerreichung durch fortlaufende Analysen und Ableitung von Massnahmen optimal unterstützt wird
- Du bist verantwortlich für die Planung, Initialisierung und Umsetzung von kanalübergreifenden Initiativen
Das bringst du mit
- Erfahrung in den Bereichen Vertrieb, Vertriebssteuerung, strategisches Kanalmanagement, vorzugsweise im Bank-/Finanzsektor
- Umfassendes Kundenverständnis – insbesondere für die Anforderungen und Bedürfnisse von Firmenkunden
- Analytische, konzeptionelle und kundenzentrierte Arbeits- und Denkweise
- Zielgruppengerechte Aufbereitung von Inhalten, sicheres Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten
- Kollaboratives Zusammenarbeiten sowie Einbinden und Begeistern von Stakeholdern
- Erfahrung in der Leitung und Umsetzung strategischer Vorhaben, ausgeprägte Ownership und unternehmerisches Denken
- Universitäts-/Hochschulabschluss oder eine vergleichbare wirtschaftliche Ausbildung
Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 120'000 und 130'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Zusätzlich kannst du einen variablen Lohnanteil von bis zu 8,3% deines Jahresgehalts erhalten.Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.
Dein Bruttolohn wird zwischen 120'000 und 130'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Zusätzlich kannst du einen variablen Lohnanteil von bis zu 8,3% deines Jahresgehalts erhalten.
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Hast du Fragen zur Stelle?
Alessandro Di Leta
Leiter Sales & Channel Management
Leiter Sales & Channel Management
+41 78 633 97 97
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.812 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1812 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Die Schweizerische Post als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
