Systemstratege/in FRMCS/Zugfunk
Systemstratege/in FRMCS/Zugfunk
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 86.500 CHF – 115.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Systemstratege/in FRMCS/Zugfunk
Über diesen Job
Systemstratege/in FRMCS/Zugfunk
Bern / Work Smart, 01.11.2025 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Im Team Zugbeeinflussung und Funk verantworten wir die Sicherheit der elektrischen und elektronischen Systeme und deren Integration in die Fahrzeuge. Dazu zählen insbesondere auch die Systeme für den Daten- und Sprechfunk. Wir definieren die Strategie zur Weiterentwicklung dieser Systeme und stellen sicher, dass diese bei der Beschaffung neuer Flotten von SBB Personenverkehr umgesetzt wird. Insbesondere die Einführung der neuen Funktechnologie FRMCS wird dich in den nächsten Jahren intensiv begleiten. Das Arbeiten erfolgt in einem offenen und hilfsbereiten Team.
Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Das kannst du bewegen.
- In deiner Rolle übernimmst du die Gestaltung und Optimierung des Fachbereichs Systemtechnik FRMCS/Zugfunk zur Gewährleistung von Sicherheit, Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit.
- Du definierst das System, die Strategieentwicklung, die Optimierung der Lebenszykluskosten sowie die Verfügbarkeit der Systeme und die Einführung des Systems FRMCS bei SBB PP (Produktion Personenverkehr) und im ERTMS-Fahrzeugprogramm.
- Du nimmst Einfluss in die Normenentwicklungen und Standardisierungsbestrebungen und die Vertretung von SBB PP in Fachgremien.
- Zu deinen Aufgaben gehört die konzeptionelle und strategische Ausrichtung des Systems bei Systemneubeschaffungs- und Systemmodernisierungsprojekten sowie die Abstimmung der Systemarchitektur mit der Fahrzeugarchitektur.
- Die Bestimmung von Schwerpunkten und Anforderungen für die Systeme im Einklang mit der Flottenstrategie, in Abstimmung und Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachabteilungen, liegt in deiner Verantwortung.
Das bringst du mit.
- Du zeichnest dich aus durch eine selbständige, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und überzeugenden Kommunikationsfähigkeiten.
- Idealerweise bringst du gute Kenntnisse der Bahnlandschaft Schweiz mit, insbesondere der betriebsrelevanten Anwendungen und der Betriebsführung/Abwicklung des Bahnbetriebes.
- Du hast Erfahrung mit Zugfunksystemen, ergänzt durch praktische Kenntnisse bei der Einführung neuer Zugfunksysteme.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (z.B. ETH, UNI oder FH) in technischer Fachrichtung wie beispielsweise Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Maschinenbau oder ähnlich.
- Eine Weiterbildung im Bereich Wirtschaft ist wünschenswert.
- Sehr gute Kenntnisse in Deutsch (mündlich und schriftlich min. B2) und Englisch werden vorausgesetzt, gute Fremdsprachenkenntnisse in Französisch/Italienisch (B1) sind von Vorteil.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns.
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten.
Persönliches Kennenlernen
Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
Tauglichkeitsuntersuchung
Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt.
Finaler Entscheid
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 2.177 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
2177 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SBB AG als modern. Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.