In einer etablierten Einrichtung in Bern übernehmen Sie die Teamleitung in der Altenpflege mit einem Arbeitspensum von 80–100 %. Sie planen den Tagesablauf und den Personaleinsatz, sichern die qualitativ hochwertige Pflege und führen die Pflegedokumentation nach den Vorgaben des RAF. Dabei setzen Sie Leitbild, interne Konzepte, Standards und Ziele um und gestalten eine klare Tagesstruktur, die den Bewohner:innen Orientierung bietet. Sie begleiten die Einarbeitung neuer Kolleg:innen, fördern deren Integration und sorgen für einen wirtschaftlichen Ressourceneinsatz. Ihr Organisationstalent, Ihre Flexibilität und Ihre kommunikative, souveräne Persönlichkeit unterstützen die kontinuierliche Steigerung der Pflegequalität. Die Position erfordert eine Ausbildung auf Tertiärstufe sowie Führungserfahrung oder die Bereitschaft, eine Führungsausbildung zu absolvieren. Durch wertschätzenden Umgang, Durchhaltevermögen und gesundes Durchsetzungsvermögen führen Sie das Team erfolgreich und tragen zu einem wertschätzenden Arbeitsumfeld bei.

• Planung des Tages und Personaleinsatzes
• Sicherstellung qualitativ hochwertiger Pflege
• Führung der Pflegedokumentation
• Umsetzung von Leitbild sowie internen Konzepten, Standards und Zielen
• Gestaltung einer klaren Tagesstruktur
• Begleitung der Einarbeitung neuer Kollegen
• Sorge für wirtschaftlichen Einsatz der Ressourcen
• Leistungserfassung mittels RAI
• Steigerung der Pflegequalität

• Ausbildung auf Tertiärstufe (FH, HF, DNII, AKP, PsyKP, KWS)
• Führungsausbildung oder Bereitschaft, eine zu absolvieren
• Erfahrung in der Langzeitpflege von Vorteil
• Führungserfahrung und Freude daran, ein Team zu begleiten
• Wertschätzender Umgang mit Bewohner:innen und Mitarbeitenden
• Organisationstalent, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Durchhaltevermögen, gepaart mit gesundem Durchsetzungsvermögen
• Kommunikative, souveräne Persönlichkeit

• Raum für persönliche Entwicklung mit umfassenden Weiterbildungsangeboten und Karrierechancen
• 5 Wochen Ferien, ab 45 Jahren 6 Wochen, ab 55 Jahren 7 Wochen
• Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden und dynamischen Umfeld
• Wertschätzende Unternehmenskultur und werteorientierte Führungskultur
• Viele Gestaltungsmöglichkeiten in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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