Lohn - CHF90'000 - 110'000

Unser ROCKEN Partner ist ein herausragender Leader für Digitalisierungs-, Security-, Innovationsprojekte und -produkte in der Schweiz und strebt dasselbe in weiteren Technologiezentren an. Er integriert für zukunftsorientierte Kunden aus den spannendsten Branchen die gesamte IT-Wertschöpfungskette vertikal. International beschäftigt er aktuell über 300 beeindruckende Ingenieure, Designer und Berater. Es werden weitere Niederlassungen folgen. Die Grundlage des Wachstums sind seine Stärken und Werte: Mut, Ideenreichtum, Agilität und unternehmerisches Flair gepaart mit Nachhaltigkeit und Swissness.

Möchtest Du bei der nächsten IT-Revolution mit dabei sein? Mit der neusten Technologie arbeiten? In einem Unternehmen beschäftigt sein, das starke Werte und eine grossartige Kultur vertritt? Dann werde jetzt ein Teil davon!

Verantwortung:

• Entwicklung bei Unit-Tests bis zu Oberflächentests
• Mitarbeit bei Teststrategien
• Entwicklung von Userstories/Usecases
• Erstellung von Testautomatisierungsumgebungen
• Arbeit an Test Reports

Qualifikationen:

• Du hast einen (Fach-)Hochschulabschluss in Informatik
• Du kannst Deutsch und Englisch
• Du hast mehrjährige (3+) Erfahrung als Test Engineer oder Quality Assurance Specialist in agilen Projekten
• Du verfügst über gute Kenntnisse in agilen Entwicklungsvorgehen/Scrum, Zertifizierung von Vorteil
• Du hast Erfahrung/Toolkenntnisse/Zertifizierung im Test Engineering
• Du bringst Erfahrung in der Erstellung von Testkonzepten
• Du hast Erfahrung mit Testautomatisierungstools wie Selenium oder Cucumber
• Du verfügst über hohe Kommunikationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Du hast eine strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Du verfügst über Reisebereitschaft im Raum Schweiz

Benefits:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Alle Möglichkeiten, um die persönliche Work-Life-Balance zu leben, flexible Arbeitszeiten basierend auf dem Gleitzeitmodell, unbezahlter Urlaub, Pensumsanpassungen von 100% auf 80% zum Monatsende und 5 Wochen Ferien
• Zahlreiche Mitarbeiterevents: Regelmässige Anlässe für den nötigen Ausgleich und Spass, Skifahren im Winter, Surfen und Wakeboarden im Sommer, monatliche Treffen zu Bier und Apéro, Programmiercamps um neue Technologien kennezulernen und im Team auszutauschen
• Kostenlose Früchte und Getränke: Gratis Bier, leckerer Kaffee, Tee, Wasser und frisches Obst
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Academy Programm mit jährlich 120 Kurstagen ein vielseitiges und spannendes Weiterbildungsangebot mit über 45 verschiedenen Kursen, unterstützt werden auch externe Weiterbildungen, Führungspositionen werden bevorzugt mit internen Mitarbeiter besetzt, das interne Förderungsprogramm führt zu fachliche und leitende Positionen
• Offene Unternehmenskultur: Flache Hierarchien und offene Firmenkultur, gesunde Feedbackkultur, Talent steht vor Hierarchie, per du und Transparenz wird bis in die Führungsebene gelebt
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Für Mütter gibt es eine Wiedereinstiegsgarantie von 2 Jahren und Väter erhalten 5 Tage Vaterschaftsurlaub
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde IT-Projekte, Du übernimmst von Anfang an Verantwortung, kannst dein technisches Wissen einsetzen und aktiv innovative Ideen entwickeln

ROCKEN Jobs:

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