Ihre Aufgaben sind:

• Erhaltung und Förderung der Lebensqualität und der Zufriedenheit der leistungsberechtigten Menschen durch individuelle Betreuung und Pflegeleistungen
• die Gestaltung des Tageablaufs und die Sicherung der Tagesstruktur sowie des Wohnumfeldes unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse
• Gestaltung des Lebensumfeldes zur Unterstützung bei der Normalisierung der Lebensbedingungen
• eigenständige Durchführung, Prüfung und Fortschreibung der Betreuungs- und Förderplanung unter Einbeziehung der leistungsberechtigten Menschen
• Erfüllung der notwendigen hauswirtschaftlichen und pflegerischen Tätigkeiten unter Einbeziehung und mit Anleitung der Menschen mit Behinderung
• Führung einer PC-gestützten Betreuungs- und Pflegedokumentation

Wichtig für uns sind:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge, Erzieher (nach internen Anerkennungskurs in der Eingliederungshilfe) oder Heilpädagoge (m/w/d)
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Teilhabe sowie der Pflege von Menschen mit Behinderung
• Ihre Fähigkeit zum einfühlsamen, sensiblen Umgang mit Menschen mit Behinderung
• Bereitschaft zur Tätigkeit im Schichtsystem sowie zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen/Supervision
• die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses und ein gültiges Gesundheitszeugnis
• anwendbare PC-Kenntnisse, Führerschein Klasse B sowie Fahren von Kleinbussen

Für Fragen stehen Ihnen die Einrichtungsleitungen, Frau Engel und Frau Grzelak, telefonisch unter 03338/66 7603, gern zur Verfügung.

Keine bestimmte Konfession notwendig

Wir bieten Ihnen:

• eine faire Vergütung nach dem Tarif der AVR des Diakonischen Werkes Berlin- Brandenburg- schlesische Oberlausitz
• eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
• vermögenswirksame Leistungen
• Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
• regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• 30 Urlaubstage
• betriebliche Altersvorsorge der EZVK
• Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
• Dienstrad -Leasingmodell mit JobRad
• Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
• unsere Unterstützung für Weiterbildungsideen und eine berufliche Perspektive

Kontakt zum Arbeitgeber

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