Deine zukünftige Arbeit in der besonderen Wohnform "Grenzweg"

Diese besondere Wohnform bietet 14 teils Menschen mit kognitiven und psychischen Erkrankungen ein zuhause.

In einem Haushaltsähnlichen Setting auf dem Lande unterstützt du die Menschen in ihren alltäglichen Herausforderungen und ebnest gemeinsam mit ihnen ihren Weg in ein selbstbestimmtes Leben.

Als Assistenz in der klassischen Tagesstruktur bis hin zum Berater (m/w/d) im persönlichen Sozialraum, bist du als Vertrauensperson für die hier lebenden Menschen unerlässlich.

Ein respektvolles Miteinander und die Arbeit auf Augenhöhe ist eine unverzichtbare Erwartung an uns alle. Im Alltag wirst du immer wieder Herausforderungen begegnen, die eine kreative und offene Denkweise voraussetzen.

Mit dem Ziel, dem Menschen mit Behinderung in seiner Entwicklung zu unterstützen, ist ein permanenter Austausch mit dem Kollegium unerlässlich. Deine Arbeitsabläufe kannst du selbstwirksam mitgestalten, was jedoch voraussetzt, dass du dich selbst strukturieren kannst.

Das wünschen wir uns von dir:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Sozialarbeiter oder Heilpädagoge (m/w/d)
• eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die zuverlässig und verbindlich arbeiten möchte
• die Fähigkeit und der Wunsch, Beziehungen zu anderen Menschen zu gestalten
• Professionalität auch im Umgang mit schwierigen Alltagssituationen- in Krisensituationen handelst du klar und überlegt

Wir arbeiten im Schichtsystem und nutzen Nachtbereitschaften, die auch in deinen Arbeitsalltag gehören. Dabei solltest du flexibel auch an Wochenenden und Feiertagen arbeiten können, was selbstverständlich auch mit Zulagen vergütet wird.

Für Fragen steht dir die Einrichtungsleitung, Frau Cindy Frischeisen, telefonisch unter 03337-430470 oder per Mail an c.frischeisen@lobetal.de, gern zur Verfügung.

Keine bestimmte Konfession notwendig

Das bieten wir dir:

• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
• eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
• regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
• 31 Urlaubstage
• betriebliche Altersvorsorge der EZVK
• Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
• Dienstrad -Leasingmodell mit JobRad
• Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
• viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Deine Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen

Kontakt zum Arbeitgeber

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