Ihre Aufgaben sind:

• Aufbau, Weiterentwicklung und Überwachung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) der Stiftung
• Erstellung, Pflege und Kontrolle von Richtlinien, Sicherheitskonzepten und Verfahrensanweisungen
• Durchführung und Koordination von Risikoanalysen sowie Ableitung notwendiger Maßnahmen
• Überwachung der Einhaltung interner und externer Anforderungen (u. a. Diakonie-Standards, BSI-Orientierungen, Datenschutzvorgaben)
• Organisation und Durchführung von internen Audits sowie Begleitung externer Prüfungen
• Beratung der Geschäftsbereichsleitungen, Führungskräfte und Projektleitungen zu Fragestellungen der Informationssicherheit
• Sensibilisierung und Schulung von Mitarbeitenden im Bereich IT-Sicherheit
• Koordination von Sicherheitsvorfällen inkl. Dokumentation und Ableitung präventiver Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit IT-Leitung, Datenschutzbeauftragter/m und externen Partnern

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation
• fundierte Kenntnisse in Informationssicherheitsstandards (z. B. ISO 27001, BSI-Grundschutz)
• Erfahrung im Aufbau oder Betrieb eines ISMS
• analytische und strukturierte Arbeitsweise
• hohe kommunikative Kompetenz und Beratungskompetenz
• Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• Identifikation mit den Werten der Diakonie
• wünschenswert: Zertifizierungen (z. B. ISMS-Manager, ISO 27001 Lead Implementer, CISSP, CISM)

Für Fragen steht Ihnen die Geschäftsbereichsleitung Informationstechnologie, Herr Carsten Bruch, telefonisch unter 03338-66501, gern zur Verfügung.

Keine bestimmte Konfession notwendig

Wir bieten Ihnen:

• eine verantwortungsvolle, strategisch wichtige Position in einer großen diakonischen Organisation
• Gestaltungsspielraum für den strukturellen Auf- und Ausbau der Informationssicherheit
• flexible Arbeitszeiten & familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
• eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
• regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• vermögenswirksame Leistungen
• Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
• 30 Urlaubstage (ab 2026 31 Urlaubstage)
• betriebliche Altersvorsorge der EZVK
• Beihilfeleistungen (z. B. für Zahnersatz)
• Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
• Dienstrad -Leasingmodell mit JobRad
• Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
• viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen

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