Ihre Aufgaben sind:

• Sie setzen die strategischen sowie pflegerisch-fachlichen Ziele und Aufgaben der Pflege unter neuesten pflegewissenschaftlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten um
• Sie gewährleisten eine optimale ganzheitliche sowie bedürfnisorientierte Pflege und Betreuung, unter Berücksichtigung der Einhaltung von arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen
• in Ihrer Hand liegt die Steuerung und Organisation des Gesamtprozesses Pflege sowie die Verantwortung im Hinblick auf die Pflege- und Betreuungsqualität
• Sie verantworten eine funktionale sowie effektive Arbeitsorganisation und die sich daraus ergebene Sicherstellung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität im Bereich der Pflege sowie des Einstufungsmanagements
• die gewissenhafte Wahrnehmung der allg. Fürsorgepflicht ...

Wichtig sind für uns:

• Sie haben einen Abschluss als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger oder examinierter Altenpfleger (m/w/d) mit einer erfolgreich abgeschlossenen
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement
• Sie besitzen Berufserfahrung sowie mindestens zwei Jahre hauptberufliche Tätigkeit in der Pflege oder einer vergleichbaren Einrichtung
• Sie haben bereits Erfahrungen im Bereich des Qualitätsmanagements gesammelt
• Sie sind erfahren in der Mitarbeiterführung. Sie zeigen die Bereitschaft und Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team sowie zur Teilnahme an Fort-und Weiterbildungen.
• Sie verfügen über hohe Fachkompetenz und betriebswirtschaftliche Kenntnise sowie Qualitätsmanagement-Erfahrungen.
• Sie besitzen gute PC-Kenntnisse

Für Fragen steht Ihnen die Leiterin, Frau Daniela Brunke, telefonisch unter

03338-66-680, gern zur Verfügung.

Keine bestimmte Konfession notwendig

Wir bieten Ihnen:

• eine faire Vergütung nach dem Tarif und den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
• eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
• regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• vermögenswirksame Leistungen
• Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
• 30 Urlaubstage
• betriebliche Altersvorsorge der EZVK
• Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
• Dienstrad -Leasingmodell mit JobRad
• Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
• viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen

Kontakt zum Arbeitgeber

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.