Aufgabenbeschreibung

Ihre Aufgaben als PDL sind:

• Sie setzen die strategischen sowie pflegerisch-fachlichen Ziele und Aufgaben der Pflege unter neuesten pflegewissenschaftlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten um
• Sie gewährleisten eine optimale ganzheitliche sowie bedürfnisorientierte Pflege und Betreuung, unter Berücksichtigung der Einhaltung von arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen
• In Ihrer Hand liegt die Steuerung und Organisation des Gesamtprozesses Pflege sowie die Verantwortung im Hinblick auf die Pflege- und Betreuungsqualität

Ihre Aufgaben als Teamleitung Lobetal sind:

• Patientenversorgung in der Häuslichkeit
• Sicherstellung einer kontinuierlichen, individuellen und umfassenden Pflege nach dem Bezugspflegemodel
• Einhaltung des Pflegekonzeptes unter Berücksichtigung des Pflegeleitbildes
• Unterstützung der ambulanten PDL bei Umsetzung der pflegerisch-fachlichen Ziele und Aufgaben in der ambulanten Pflege und im Bereich der Dienst- und Fachaufsicht sowie der Pflegeorganisation

Wichtig sind für uns:

• abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft (m/w/d)
• Ihre Fähigkeit zum einfühlsamen, sensiblen Umgang mit Menschen mit Demenz und schwerer Pflegebedürftigkeit
• Qualifizierung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL)

• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Pflege

• Tätigkeit im Wechselschichtsystem mit flexibler Einsatzfähigkeit
• anwendbare PC-Kenntnisse, Führerschein Klasse B

Für Fragen steht Ihnen die Fachliche Geschäftsbereichsleiterin Altenhilfe, Frau Katja Möhlhenrich-Krüger, telefonisch unter 03338-66281, gern zur Verfügung.

Keine bestimmte Konfession notwendig

Wir bieten Ihnen:

• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
• eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
• regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• vermögenswirksame Leistungen
• Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
• 30 Urlaubstage
• betriebliche Altersvorsorge der EZVK
• Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
• Dienstrad -Leasingmodell mit JobRad
• Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
• viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen

Kontakt zum Arbeitgeber

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