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Bereichsleiterin (m/w/d) stationärer Bereich

Bereichsleiterin (m/w/d) stationärer Bereich

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SOS-Kinderdorf e.V.

Gemeinnützige Einrichtungen und Vereine

Bernburg

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 46.000 € – 55.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Bereichsleiterin (m/w/d) stationärer Bereich

Über diesen Job

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Sachsen-Anhalt bietet ein sehr differenziertes Hilfeangebot im stationären und ambulanten Bereich für Kinder, Jugendliche und Familien im Salzlandkreis an. Dazu gehören u. a. Kindergärten, Horte, Schulsozialarbeit, stationäre Wohngruppen, betreutes Wohnen sowie Kinder-, Jugend- und Familienzentren.

Für unsere stationären Angebote im SOS-Kinderdorf Sachsen-Anhalt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) / Pädagogin (m/w/d) als Bereichsleiterin (m/w/d) für die stationären Angebote
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

Als Bereichsleitung im SOS- Kinderdorf Sachsen-Anhalt haben sie die pädagogische, wirtschaftliche und personelle Verantwortung für den Bereich der stationären Angebote sowie der pädagogischen (Weiter-) Entwicklung. Sie richten ihr Denken und Handeln an den pädagogischen, wirtschaftlichen und strategischen Zielen der Einrichtung und des SOS-Kinderdorf e.V. aus. Das Angebot ist eingebettet in unserem Verbundsystem und wird vom internen Fachdienst unterstützt. Wenn Sie dieses verantwortungsvolle Aufgabenprofil anspricht, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

  • Personalwahl,-führung und -entwicklung
  • Dienst- und Fachaufsicht
  • Steuerung, Koordination und Kontrolle der pädagogischen, personellen und finanziellen Ziele und Prozesse inkl. Etatplanung und Budgetverantwortung
  • Beratung und Unterstützung bei der Hilfe-und Erziehungsplanung
  • Qualitätssicherung und-entwicklung für den verantwortenden Bereich
  • aktive (Weiter-) Entwicklung und Umsetzung der Schutzkonzeption für die Einrichtung
  • Konzeptionsarbeit
  • Projektentwicklung, Krisenmanagement und Beleitung
  • Kooperation und Vernetzung mit allen relevanten Partnern (Jugendämtern, Freien Trägern, Fachöffentlichkeit etc.)
  • Organisation und Durchführung von Teamsitzungen und Fachtagen
  • kooperative Zusammenarbeit im Leitungsteam mit Einrichtungsleitung und Bereichsleitungen
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Gesamteinrichtung

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik oder Pädagogik und bringen idealerweise (erste) Führungserfahrungen mit
  • Wir wünschen uns eine berufserfahrene und fachkompetente Kollegin (m/w/d) mit einem kooperativen, klaren und motivierenden Führungsverständnis
  • Sie zeichnet eine gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent aus, Sie übernehmen gerne Verantwortung und haben Erfahrung um die Angebote des stationären Bereichs nachhaltig weiter zu entwickeln
  • In Konflikten und Krisen lassen Sie sich nicht aus der Ruhe bringen und wirken lösungsorientiert
  • Sie arbeiten gerne selbstständig, transparent und verantwortlich und tragen aktiv zu einer gelingenden Teamarbeit bei

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

  • ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
  • ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
  • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
  • bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
  • günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
  • ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

  • 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
  • anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
  • Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
  • Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
  • sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Ihre berufliche Weiterentwicklung

  • flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
  • profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation

Ihre Bewerbung:

Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Marion Stellfeld (Einrichtungsleiterin)
Telefon: 0171 9533400
E-Mail: marion.stellfeld@sos-kinderdorf.de

Name der Einrichtung | Straße Hausnummer | PLZ Ort

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Gehalts-Prognose

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SOS-Kinderdorf e.V.

Sozialwesen

5.001-10.000 Mitarbeitende

München, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

289 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SOS-Kinderdorf e.V. als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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