Die Kunststofftechnik Borgmann GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit zukunftsorientierter IT-Strategie. In den kommenden zwei Jahren werden wir unsere gesamte Systemlandschaft und Anwendungen in die Microsoft Cloud überführen. Der neue IT-Koordinator / Manager übernimmt hierbei eine Schlüsselrolle: Er begleitet die komplette Einführung und Überführung in die Microsoft-Welt und übernimmt anschließend die operative Verantwortung für die Cloud-Lösung. Bis dahin ist die Betreuung und Weiterentwicklung unserer bestehenden Systeme und Anwendungen sicherzustellen – mit bedarfsorientierter Unterstützung externer IT-Dienstleister.

• Verantwortung für den reibungslosen IT-Betrieb im Unternehmen

• Administration und Support unserer aktuellen Applikationen und Systeme (Wincarat, Quipsy, M365)

• Koordination und Steuerung externer IT-Dienstleister bei Bedarf

• Planung, Begleitung und operative Umsetzung der Cloud-Migration (Microsoft BC / Azure)

• IT-Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Fachabteilungen und externen Partnern

• Weiterentwicklung und Standardisierung unserer IT-Prozesse

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung

• Mehrjährige Erfahrung in der IT-Administration und im IT-Support

• Gute Kenntnisse in Microsoft-Umgebungen (Windows-Server 2019, Active Directory, Microsoft 365 und Business Central)

• Erste Erfahrung oder starkes Interesse an Cloud-Technologien (Azure, Microsoft 365, SaaS)

• Organisationstalent mit der Fähigkeit, interne wie externe Ressourcen effizient zu koordinieren

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, speziell im IT-Vokabular

• Spannende Aufgaben mit klarer IT-Zukunftsstrategie

• Möglichkeit, die Cloud-Transformation aktiv mitzugestalten und später operativ zu verantworten

• Eigenverantwortliches Arbeiten in enger Abstimmung mit GF und Fachbereichen

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich

• Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten

• 30 Tage Erholungsurlaub

• Teamorientierte Arbeitsatmosphäre per „DU“

• Firmenfitness und E-Bike Leasing

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• Gemeinsame Events wie Abteilungsausflüge und Weihnachtsfeiern

Andrea Hedemann

Personalreferentin

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www.bogm.de