Du siehst dich in einem mittelständischen Software- und Beratungshaus mit Innovationsfreiheit, in dem du mitgestalten darfst, statt nur abzuarbeiten?

Dann bist du hier richtig!

Ob im modernen Office im Saarland mit Fitnessraum, Kicker, Dartscheibe und viel Teamspirit oder hybrid mit zwei Tagen vor Ort und drei Tagen remote: Bei uns arbeitest du flexibel und mit Vertrauensarbeitszeit.

Als SAP BTP Softwareentwickler (m/w/d) entwickelst du mit uns maßgeschneiderte Business Apps und digitale Lösungen – für die Geschäftsprozesse unserer Kunden, die Mittelstand und Industrie flexibler, effizienter und nachhaltiger machen. Bei uns trifft technisches Know-how auf Lust an Innovation – und das Ganze in einem Team, das offen, wertschätzend und neugierig unterwegs ist.

Wir haben eine Vielzahl von interessanten Kundenprojekten und eigenen Produktentwicklungen, bei denen wir dein Know-how entsprechend deiner individuellen Stärken einsetzen möchten.

Aufgaben

Bei diesen Aufgaben benötigen wir deine Unterstützung als SAP BTP Softwareentwickler (m/w/d)

• Weiterentwicklung, Aktualisierung und Implementierung unserer CLC Produkte (CLC-PADD®) sowie Optimierung deren Anwendungsarchitektur
• Unterstützung unserer Projektleiter bei individuellen Kundenanforderungen aus unterschiedlichen Branchen
• Recherche neuer Technologien, deren Analyse und Bewertung im Umfeld der SAP BTP

Qualifikation

Deine Qualifikationen als SAP BTP Eentwickler (m/w/d)

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld
• mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im Umgang mit SAP Fiori / SAPUI5, SAP Fiori Elements, SAP BTP, SAP S/4HANA (Cloud und/oder OnPremise), ABAP RAP Model, SAP CAP, ABAP sowie den gängigen Tools (VSCode, Business Application Studio und/oder Eclipse)
• Begeisterung und Neugier, selbstständig neue Technologien zu erforschen und auszuprobieren
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt, gute Englischkenntnisse

Benefits

Das schätzt unser Team an der CLC:

1. Eine positive Arbeitsatmosphäre und ein starker Team-Zusammenhalt, z. B. durch gemeinsame Sportaktivitäten
2. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
3. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und hybride Arbeitsmodelle
4. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
5. 30 Urlaubstage
6. Moderne Arbeitsplätze und IT-Ausstattung
7. Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Branche
8. Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder JobRad
9. Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
10. Krippen- und Kindergartenzuschuss
11. Kostenlose Parkplätze
12. Corporate Benefit Portale mit tollen Angeboten und Sonder-Konditionen
13. Empfehlungsprogramm: Ein neuer Mitarbeitender für das Unternehmen, Prämie für den Empfehlenden
14. Attraktives Paket an Gesundheits- und Sozialleistungen (z.B. Grippeschutzimpfung, Fitness- und Gesundheitsapp, firmeneigener Fitnessraum)
15. Firmen- und Teamevents
16. Tischkicker, Dartscheibe und Basketballkorb