Du möchtest in einem mittelständischen Software- und Beratungshaus arbeiten, in dem fachliche Qualität, saubere Lösungen und eigener Gestaltungsspielraum zählen – nicht starre Prozesse oder Hierarchien?

Du willst deine SAP-BTP-Expertise in anspruchsvollen Projekten einsetzen und technologisch weiterdenken?

Dann bist du bei uns richtig.

Du arbeitest entweder im Office im Saarland, 66450 Bexbach, oder im hybriden Modell.
Du arbeitest bei uns flexibel, mit Vertrauensarbeitszeit und einem kollegialen, professionellem Team. Vor Ort erwartet dich ein firmeneigener Fitnessraum, Kicker, Dartscheibe und vieles mehr.

Projekte & Einsatz

Wir setzen dich dort ein, wo deine fachlichen Stärken liegen.
Es gibt eine Mischung aus Kundenprojekten und interner Produktentwicklung.
Neue Technologien und Lösungsansätze sind willkommen, wenn sie fachlich sinnvoll sind.

Aufgaben

Bei diesen Aufgaben benötigen wir deine Unterstützung als SAP BTP Softwareentwickler (m/w/d)

• Weiterentwicklung, Aktualisierung und Implementierung unserer CLC Produkte (CLC-PADD®) sowie Optimierung deren Anwendungsarchitektur
• Unterstützung unserer Projektleiter bei individuellen Kundenanforderungen aus unterschiedlichen Branchen
• Recherche neuer Technologien, deren Analyse und Bewertung im Umfeld der SAP BTP

Qualifikation

Deine Qualifikationen als SAP BTP Eentwickler (m/w/d)

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld
• mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im Umgang mit SAP Fiori / SAPUI5, SAP Fiori Elements, SAP BTP, SAP S/4HANA (Cloud und/oder OnPremise), ABAP RAP Model, SAP CAP, ABAP sowie den gängigen Tools (VSCode, Business Application Studio und/oder Eclipse)
• Begeisterung und Neugier, selbstständig neue Technologien zu erforschen und auszuprobieren
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt, gute Englischkenntnisse

Benefits

Das schätzt unser Team an der CLC:

1. Eine positive Arbeitsatmosphäre und ein starker Team-Zusammenhalt, z. B. durch gemeinsame Sportaktivitäten
2. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
3. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und hybride Arbeitsmodelle
4. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
5. 30 Urlaubstage
6. Moderne Arbeitsplätze und IT-Ausstattung
7. Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Branche
8. Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder JobRad
9. Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
10. Krippen- und Kindergartenzuschuss
11. Kostenlose Parkplätze
12. Corporate Benefit Portale mit tollen Angeboten und Sonder-Konditionen
13. Empfehlungsprogramm: Ein neuer Mitarbeitender für das Unternehmen, Prämie für den Empfehlenden
14. Attraktives Paket an Gesundheits- und Sozialleistungen (z.B. Grippeschutzimpfung, Fitness- und Gesundheitsapp, firmeneigener Fitnessraum)
15. Firmen- und Teamevents
16. Tischkicker, Dartscheibe und Basketballkorb