Vor 6 Tagen veröffentlicht

After Sales - Key Account Manager für Batteriespeicher (m/w/d)

After Sales - Key Account Manager für Batteriespeicher (m/w/d)

After Sales - Key Account Manager für Batteriespeicher (m/w/d)

After Sales - Key Account Manager für Batteriespeicher (m/w/d)

Liebherr Electronics and Drives GmbH

Elektrotechnik

Biberach an der Riß

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 67.000 € – 81.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

After Sales - Key Account Manager für Batteriespeicher (m/w/d)

Über diesen Job

Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist Teil der internationalen Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach (Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative Komponenten und Systeme für die Firmengruppe sowie für externe Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen – von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Qualifikation. Rund ein Viertel der circa 1000 Mitarbeitenden ist im Bereich Forschung und Entwicklung tätig.


Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

 Als erfahrener Key Account Manager im Bereich Customer Service übernehmen Sie die strategische Verantwortung für alle After-Sales-Aktivitäten rund um unser neues Produkt "LiduroPowerPort (LPO) – Mobiler Batteriespeicher".
In enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Kunden und internen Serviceeinheiten gestalten und etablieren Sie nachhaltig eine kundenorientierte Betreuung über den gesamten Produktlebenszyklus. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

•    Eigenverantwortlicher Aufbau und Steuerung aller Service-relevanten Prozesse für den LPO
•    Funktion als zentraler Ansprechpartner für alle Service-Themen unserer Kunden (Wartung, Ersatzteile, Garantie, Reparatur, Vermietung)
•    Service-seitige Leitung und Begleitung von Kundenprojekten: von der Auslieferung über den Betrieb bis zur Rücknahme
•    Strategische Definition und Vermarktung von Serviceleistungen für LPO-Kunden (inkl. Vermietmodelle)
•    Enge Abstimmung mit dem Serienvertrieb zur optimalen Kundenbetreuung und Geschäftsentwicklung
•    Koordination der internen Schnittstellen zu Produktion, Logistik, Entwicklung, Garantie und Inbetriebnahme
•    Identifikation und aktive Erschließung von Umsatzpotenzialen im After Sales


Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

•    Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Betriebswirtschaft  wünschenswert, mindestens jedoch eine Ausbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/in oder vergleichbare Ausbildung
•    Mehrjährige Berufserfahrung im After-Sales, technischen Vertrieb oder Produktmanagement, idealerweise in der Energietechnik, im Maschinenbau oder einem vergleichbaren industriellen Umfeld
•    Erfahrung im Umgang mit energie- oder speichertechnischen Produkten (z. B. Batteriespeicher, Ladeinfrastruktur, stationäre/mobile Energiesysteme) von großem Vorteil
•    Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken
•    Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Servicekonzepten für Neuprodukte
•    Strukturierte, selbständige Arbeitsweise und bereichsübergreifendes Denken
•    Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch


Freiraum nutzen: Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.

Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:

  • Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
  • Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
  • Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
  • diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
  • Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.

Reference

78391

Standort

Kontakt

sarah.gerx@liebherr.com

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Liebherr Electronics and Drives GmbH

Maschinenbau, Betriebstechnik

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Biberach an der Riß, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

1656 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Liebherr Electronics and Drives GmbH als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

Mehr Infos anzeigen

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