Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist Teil der internationalen Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach (Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative Komponenten und Systeme für die Firmengruppe sowie für externe Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen – von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Qualifikation. Rund ein Viertel der circa 1000 Mitarbeitenden ist im Bereich Forschung und Entwicklung tätig.

• Entwicklung von Leistungselektronik unter Berücksichtigung funktionaler, technologischer, fertigungstechnischer und wirtschaftlicher Aspekte
• Eigenständige Planung und Verantwortung für die Entwicklung von Hardwaresystemen von der Konzeptphase bis zur Serienreife
• Erstellung und Analyse von Hardware-Anforderungen sowie enge Abstimmung mit Anwendern und internen Schnittstellen
• Systematische Optimierung von Komponenten auf Basis von Berechnungen, Simulationen und Messungen
• Koordination von internen Fachbereichen, Lieferanten und Kunden; optional Übernahme der fachlichen Führung eines Hardware-Entwicklungsteams

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Mechatronik mit Schwerpunkt Leistungselektronik
• Fundierte Kenntnisse in der Systemauslegung auf Hardware-Ebene, insbesondere in der Bewertung von Lastprofilen, Kühlerauslegung und EMV-Themen
• Sicherer Umgang mit Hardware-Entwicklungs- und Simulationstools (z.B. Siemens DxDesigner)
• Analytisch-strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.

Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:

• Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
• Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
• Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten 
• Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
• Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.

Reference

79237

Standort

Kontakt

leonie.schneider@liebherr.com