Als Netzbetreiber und Dienstleister für die kaufmännische Betriebsführung unterstützen wir unsere Muttergesellschaft e.wa riss GmbH & Co.KG sowie die Stadtwerke Biberach GmbH mit umfassenden Personaldienstleistungen. In unserer Personalabteilung kümmern wir uns um alle administrativen, organisatorischen und strategischen Themen rund um den Employee Lifecycle.

Für unser HR-Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die sowohl Recruiting und Personaladministration als auch die Mitwirkung in der Entgeltabrechnung übernimmt. Wenn du gerne Prozesse mitgestaltest und in einem dynamischen Umfeld arbeitest, bist du bei uns genau richtig!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche)

Das erwartet dich

Recruiting & Personalmarketing

• Du wählst passende Kanäle und veröffentlichst Stellenanzeigen
• Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess- von der Sichtung bis Onboarding
• Du unterstützt bei HR-Projekten oder Recruiting-Maßnahmen z.B. Messen/ Events
• Du bringst Ideen zur Optimierung unserer Recruiting-Prozesse ein
• Du erstellst Inhalte für unsere Social-Media-Kanäle (LinkedIn/Instagram)

Employee Lifecycle & Administration

• Du betreust alle administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Du erstellst Verträge, Bescheinigungen und Zeugnisse
• Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden sowie externe Partner

Mitwirkung in der Entgeltabrechnung (SAP HCM)

• Du unterstützt bei der monatlichen Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft (ATOSS)
• Du verstehst Abrechnungsprozesse und arbeitest eng mit der Payroll-Abteilung zusammen
• Du wirkst bei Sozialversicherungs- und Steuerangelegenheiten mit

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der operativen Personalarbeit, speziell im Recruiting und/oder in der Personaladministration
• Erste Erfahrungen in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit SAP HCM oder einem anderen HR-System
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil
• Du arbeitest strukturiert, bist digitalaffin und kommunikativ
• Du bringst Eigeninitiative, Verantwortung und Spaß an der Arbeit im Team mit
• Nice to have: Du besitzt den Ausbilderschein (Ausbildereignungsprüfung, AEVO)

Das bieten wir dir

• Eine abwechslungsreiche, unbefristete Vollzeitstelle mit Verantwortung
• Vergütung nach TV-V EG 8 + Jahressonderzahlung
• Zusatzversorgung über die KVBW (ZVK) und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Ein herzliches Team mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungen und attraktive Benefits wie z.B. Wellpass

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung direkt über unser Karriereportal. Deine Ansprechperson: Susanne (Wyes-Thölen]

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.