Wir könnten hier jetzt den üblichen Personaldienstleister-Einheitsbrei von uns geben. Aber das möchten wir Ihnen gerne ersparen. Tatsache ist: Jedes Unternehmen in diesem Bereich hat seine Stärken - und es gibt sicher viele, die einen guten Job machen. Aber das reicht uns nicht. Bei uns geht es vor allem um eins: Dienstleistung mit Herzblut - besonders für unsere Mitarbeiter. Wir setzen uns voller Begeisterung und Engagement dafür ein, für Sie die ideale Aufgabe zu finden. Schließlich verbringen wir alle viel zu viel Zeit mit unseren Jobs, um unzufrieden zu sein. HUDER Personal ist sicher anders - und genau so wie wir sind, sind wir der richtige Partner für Sie.

IHRE AUFGABEN.

• Leitung von Entwicklungsprojekten: Sie übernehmen die Führung von Projekten im Bereich Batterie-, Thermomanagement- oder Ladeluftsysteme und begleiten diese durch den gesamten Produktentstehungsprozess.
• Integration in Neuprojekte: Bereits in der Vorentwicklungs- oder Anfragephase integrieren Sie sich in neue Projekte, um frühzeitig Einfluss auf die Entwicklung zu nehmen.
• Verantwortung für die Projektumsetzung: Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der Projekte von den ersten Prototypen bis zur Serienproduktion.
• Sicherstellung der Projektziele: Sie stellen sicher, dass die Projektziele in Bezug auf Termine, Kosten und Qualität eingehalten werden.
• Erstellung des Projektreportings: Sie erstellen regelmäßige Berichte über den Projektfortschritt und präsentieren die Projektkennzahlen dem Management.
• Kommunikation mit Stakeholdern: Sie führen die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern und fungieren als zentraler Ansprechpartner für den Kunden.
• Betreuung von Kunden: Sie betreuen sowohl Stammkunden als auch Neukunden im Bereich Automotive und Non-Automotive, um die Unternehmensstrategie konsequent umzusetzen.

UNSERE ANFORDERUNGEN.

• Akademische Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium der Elektrotechnik, Informationstechnik oder Fahrzeugtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilindustrie, insbesondere in der Leitung von Entwicklungsprojekten.
• Projektmanagement-Erfahrung: Erfahrung in der Projektumsetzung nach IATF 16949 und Methodenkompetenz im technischen Projektmanagement nach Automotive SPICE oder einem vergleichbaren Prozessmodell.
• Sprachkenntnisse: Gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Zertifizierungen: Eine Zertifizierung der IPMA im Projektmanagement ist wünschenswert.
• Persönliche Fähigkeiten: Zielorientierte und teamfähige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie eine Hands-on Mentalität.
• Zusätzliche Kompetenzen: Fähigkeit zur Erstellung von Projektreportings und Präsentation der Projektkennzahlen vor dem Management, sowie die Fähigkeit zur Führung der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.

WIR BIETEN.

• Premium Netzwerk: Zugang zu Top-Unternehmen aus der Region durch unser exklusives und gepflegtes Netzwerk.
• Faire Bezahlung: Bei uns gibt es kein Lohndumping - wir setzen auf gerechte Entlohnung.
• Integrität: Ein fairer und ehrlicher Umgang steht bei uns an erster Stelle.
• Karrierechancen: Direktanstellung im Kundenbetrieb biete Ihnen Sicherheit und Perspektive.
• Neue Horizonte: Wir eröffnen Ihnen neue Perspektiven für bessere berufliche Aussichten.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.