Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist Teil der internationalen Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach (Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative Komponenten und Systeme für die Firmengruppe sowie für externe Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen – von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Qualifikation. Rund ein Viertel der circa 1000 Mitarbeitenden ist im Bereich Forschung und Entwicklung tätig.

• Serientestentwicklung für die Industrialisierung von Neuprodukten im Rahmen von Entwicklungsprojekten (vom Lastenheft bis zum Serienanlauf)
• Erstellung von Teststrategien, Dokumentationen und Prüfprogrammen
• Konzeptionierung, Planung, Beschaffung und Implementierung von Testmitteln
• Support der Produktion bei Serientests
• Support bei Root-Cause-Analysen

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) Elektrotechnik, Mechatronik
• Erfahrung im Bereich der Prüfung von elektrischen Geräten und Anlagen
• Erfahrung im Bereich der Produktion insbesondere bei Schaltanlagen und Leistungselektronik
• Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytisches, konzeptionelles Denken sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Einsatzbereitschaft, selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten

Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.

Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:

• Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
• Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
• Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
• diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
• Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.

Reference

80676

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