Trainee HR mit Schwerpunkt Compensation (m/w/d)
Trainee HR mit Schwerpunkt Compensation (m/w/d)
Trainee HR mit Schwerpunkt Compensation (m/w/d)
Trainee HR mit Schwerpunkt Compensation (m/w/d)
Liebherr-International Deutschland GmbH
Industrie und Maschinenbau
Biberach an der Riß
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 62.000 € – 75.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Trainee HR mit Schwerpunkt Compensation (m/w/d)
Über diesen Job
Die Liebherr-International Deutschland GmbH mit Sitz in Biberach an der Riß nimmt für die Firmengruppe Liebherr, die weltweit mehr als 50.000 Mitarbeitende in über 140 Gesellschaften beschäftigt, vielfältige Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Revision, Recht, Versicherungswesen, Personal sowie Kommunikation und Markenführung wahr.
Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
- Mitarbeit beim Roll-Out einer Jobarchitektur durch Abgleich lokaler Strukturen
- Projektmanagement
- Mitarbeit beim Design des Roll-Out Prozesses
- Unterstützung bei der Implementierung (von Kommunikation bis zur Definition von IT-Schnittstellen)
- Durchführung von Gehaltsanalysen zum lokalen Vergütungsmarkt
- Erarbeitung von Präsentationen mit Entscheidungsoptionen, Szenarien und Empfehlungen
- Unterstützung bei Projekten zur Stellenbewertung (Begleitung Interviews zur Stellenbewertung, Marktanalysen, Erstellung von Unterlagen, Analyse von Kennzahlen, Koordinationsaufgaben)
- Unterstützung bei der Einführung der Fachkarriere (Unterstützung Mapping Stellen, Monitoringaufgaben)
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-/ Masterstudium der Betriebswirtschaft oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal wünschenswert
- Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Erste relevante Berufserfahrung im Rahmen von Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, auch in englischer Sprache
- Durchsetzungsstärke bei gleichzeitigem diplomatischem Geschick
- Spaß an Veränderungen
- Teamfähigkeit und kooperativer Arbeitsstil
- Engagement und Belastbarkeit
- Örtliche Flexibilität und Reisebereitschaft
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
- Flexibilität im Alltag durch hybride Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit
- Unterstützung bei vielen Lebensereignissen mit Zuwendungen und Sonderurlaubstagen
- Faire und leistungsgerechte Vergütung
- Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg: mit dem regionalen Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss
- Gemeinsam wachsen: mit unserem vielseitigen Schulungsprogramm
- Zusammen Großes erreichen: Kollegen auf der ganzen Welt
- Teamspirit meets Raum für Kreativität
- Sich mit leckeren Gerichten aus regionalen Lebensmitteln unseres Betriebsrestaurants stärken
- Gesund unterwegs sein: mit unserem Bike-Leasing
- Für Ihr Wohlbefinden und Ihre Zukunft: Betriebsarzt, Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten sowie betriebliche Altersvorsorge
Reference
79165Standort
Liebherr-International Deutschland GmbHHans-Liebherr-Straße 45
88400 Biberach an der Riß
Deutschland
Kontakt
Kathrin Motz
+49 (7351) 412022
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.710 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1710 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Liebherr-International Deutschland GmbH als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.