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HBC Hochschule Biberach

Erziehung, Bildung, Wissenschaft

Biberach an der Riß

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 50.500 € – 71.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

W2-Professur „Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Kosten‐ und Leistungsrechnung und Co

Über diesen Job

An der Hochschule Biberach ist zum 01.03.2026 oder später eine

W2-Professur "Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Kosten‐ und Leistungsrechnung und Controlling"

mit zusätzlichen vertieften Kenntnissen in mindestens zwei der folgenden Bereichen:

  • externes Rechnungswesen
  • KI‐Einsatz in der Industrie, speziell im Rechnungswesen und/oder im Produktionsbetrieb
  • betriebliche Leistungserstellung (insbesondere Produktions‐ und Kostentheorie)
  • Operations Management

in der Fakultät Betriebswirtschaft zu besetzen.

Die Fakultät Betriebswirtschaft setzt in ihren vier Studienschwerpunkten (Bau&Immobilien, Energiewirtschaft, Unternehmensführung und International Management) auf ein branchenspezifisches, interdisziplinäres und internationales Lehrkonzept. Sie fördert lebenslanges Lernen durch berufsbegleitende Weiterbildungsangebote mit starkem E‐Learning‐Anteil. Ziel ist es, gesellschaftliche und wirtschaftliche Entwicklungen frühzeitig zu erkennen, aktiv mitzugestalten und durch transdisziplinäre Formate gemeinsam mit Wirtschaft und Gesellschaft Lösungen zu entwickeln. Bewerber*innen sollten deshalb über eine gute Vernetzung in der regionalen und/oder überregionalen Wirtschaft verfügen.

Die Professuren der Hochschule umfassen die Übernahme von Grundlagenfächern, von englischsprachigen Lehrveranstaltungen, die Mitarbeit in Forschungs‐ und Entwicklungsprojekten, das Einwerben von Drittmitteln in den strategischen Entwicklungsbereichen der HBC sowie die aktive Beteiligung an den Aufgaben der Selbstverwaltung der Hochschule.

Einstellungsvoraussetzungen:

  • ein fachlich der Stelle entsprechendes, abgeschlossenes Hochschulstudium aus den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder in vergleichbaren Studiengängen,
  • pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in Lehre oder Ausbildung nachzuweisen ist,
  • besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird,
  • besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.

Im Falle einer erstmaligen Berufung in ein Professorenamt wird das Dienstverhältnis i. d. R. zunächst drei Jahre in einem Beamtenverhältnis auf Probe nach § 50 Abs. 1 LHG wahrgenommen. Bei erwiesener Eignung und Fortbestehen der beamtenrechtlich vorgeschriebenen Voraussetzungen ist danach die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit beabsichtigt. In begründeten Ausnahmefällen ist eine unmittelbare Beschäftigung im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit möglich.

Die Hochschule Biberach strebt einen höheren Anteil von Frauen in Professuren an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Hochschule bekennt sich zu Inklusion und Diversität; Vielfalt ist uns ein besonderes Anliegen. Als familiengerechte Hochschule fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bei Fragen zur Gleichstellung steht Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte unter mavoungou@hochschule-bc.de gerne zur Verfügung.

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berufen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Stellenportal unter **www.hochschule (http://www.hochschule/) -biberach.de/karriere bis 12.10.2025 und weisen darauf hin, dass Ihre Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses nach § 15 LDSG verarbeitet werden.

Ansprechpartnerin: Frau Tanja Meckes - Personalabteilung Mail: meckes@hochschule-bc.de Tel. +49 7351 582 117

www.hochschule (http://www.hochschule/) -biberach.de

Bewerberinnen haben die Dienstaufgaben von Hochschullehrerinnen gemäß § 46 LHG zu erfüllen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

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