Um mit dem stetigen Wachstum Schritt zu halten und die Unternehmung optimal auf zukünftige Herausforderungen auszurichten, sucht unsere Partnerin motivierte Fachspezialisten und Talente. Für ihre Kunden engagiert sie sich mit Leidenschaft. Sie ist motiviert, sich als Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln und mit dem technologischen Fortschritt mitzuhalten. Als zukunftsweisende IT-Dienstleisterin ist sie für die Konzeption, Transformation und den Betrieb von Branchenlösungen für Schweizer Kranken- und Unfallversicherer – von der Einzelapplikation bis zur umfassenden Gesamtlösung für das digitale Zeitalter verantwortlich.

Möchtest Du dich in einem dynamischen und kollegialen Umfeld entfalten und mit Eigeninitiative einen aktiven Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens leisten? Dann lege jetzt den Grundbaustein für gemeinsame Wege.

Verantwortung:

• Als Bindeglied zwischen Business und Entwicklung sorgst du für klare Kommunikation und Abstimmung

• Die Integration von Lösungen in bestehende Architektur und Plattform gestaltest du aktiv mit

• Technische Spezifikationen und Dokumentationen erstellst du basierend auf den Anforderungen des Business

• Deployments koordinierst du gemeinsam mit dem Release Management unter Nutzung von CI/CD-Pipelines

• Fehler analysierst du strukturiert, interpretierst Logs und leitest die Behebung ein

Qualifikationen:

• Abgeschlossen ist eine Informatik-Ausbildung, ergänzt durch Erfahrung im Plattform Engineering, bevorzugt mit OpenShift und CI/CD-Pipelines

• Ebenso bringt die Position Erfahrung im End-to-End Testing von Softwarelösungen und Verständnis für Qualitätssicherung (DevOps) mit

• Kenntnisse in Java sowie Erfahrung mit XML, XSLT und JSON sind erforderlich

• Deutsch muss schriftlich sowie mündlich einwandfrei beherrscht werden

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Sportliche Aktivitäten
• Kostenlose Früchte und Getränke
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team

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