Nidau | 80-100%

• Alles im Griff: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Finanzen, Controlling, Risikomanagement und Compliance – kurz: Du bist das finanzielle Rückgrat des Unternehmens
• Strategie mit Stil: Du entwickelst und steuerst die Finanzstrategie – Profitabilität, Liquidität und Wertschöpfung hast du dabei stets scharf im Blick
• Cash ist King: Cashflow, Steuerplanung und Investitionscontrolling machst du mit links (rechte Hand wird für High-Fives gebraucht)
• Time is Queen: Routine mit Rafinesse: Budget, Forecast, Monats- und Jahresabschlüsse nach IFRS/Swiss GAAP gehören für dich zum kleinen 1x1 – und du rechnest dabei lieber mit dem Erfolg als mit Problemen. Das ganze immer on time
• Risk matters: Du hast die relevantesten Risiken immer im Blick und bist unser positiv kritisches Gewissen
• KPIs & Dashboards: Du baust ein Berichtswesen auf, das auch Excel vor Freude glänzen lässt
• Teamplay mit Durchblick: Du arbeitest eng mit Geschäftsleitung, Betrieb, IT und HR – und bringst auch deine Pointen dort unter, wo’s passt
• Digitalisierung ist dein Ding: Du bringst Prozesse auf das nächste Level – Automatisierung, Effizienz, vielleicht sogar ein bisschen Magie
• Führung mit Feingefühl: Du entwickelst dein Team nicht nur fachlich, sondern auch menschlich weiter

• Studium in Finanzen/Accounting/Controlling – MBA/Uni ist wie Sahne auf dem Cappuccino
• Mehrjährige Führungserfahrung – idealerweise in einem KMU oder Tech/Telekom-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in Finanzplanung, Reporting (IFRS/Swiss GAAP)
• Analytischer Kopf, pragmatische Ader, unternehmerischer Spirit – du gehst auch mal die Extrameile (aber bitte nicht jeden Tag)
• Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten, ERP, BI, Automatisierung – Buzzwords, die du wirklich beherrschst
• Kommunikationstalent mit Führungsstärke und Teamgeist – du bringst nicht nur Zahlen zum Leuchten
• Verhandlungssicher – egal ob mit Banken, Investoren oder Stakeholdern

• Spannende Führungsrolle in einem wachstumsfreudigen KMU mit 200 Mitarbeitenden
• Echten Einfluss auf Strategie, Profitabilität und Unternehmenswert – also: kein Jonglieren mit Zahlen im stillen Kämmerlein
• Attraktives Gehaltspaket
• Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten, moderne Arbeitsmittel
• Offene, kollaborative Kultur mit kurzen Entscheidungswegen – Flurfunk inklusive
• Standort Nidau (5 Gehminuten vom Bahnof Biel) – mit Option auf 2 Tage Homeoffice (Pendelzeit = Podcastzeit)

Therry Jaberg, Head of Human Resources

In dieser Rolle gestaltest du nicht nur Zahlen, sondern auch Kultur. Du führst ein Team, das Stabilität und klare Werte sucht – und das mit dir gemeinsam wachsen will. Du bringst Geduld, Empathie und Leadership mit Langstreckenqualitäten mit.

Bereit, den Taschenrechner gegen den Chefsessel zu tauschen?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – idealerweise ohne Zahlendreher.