Kassierer/in (Supermarkt) 60% (m/w/d)
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Kassierer/in (Supermarkt) 60% (m/w/d)
Kassierer/in (Supermarkt) 60% (m/w/d)
Manor AG
Konsumgüter, Handel
Biel
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 55.500 CHF – 67.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Kassierer/in (Supermarkt) 60% (m/w/d)
Über diesen Job
Kassierer/in (Supermarkt) 60% (m/w/d)
GLÜCKSMOMENTE – das ist unser Versprechen, an dem wir unseren Service ausrichten. Mit den Werten Teamgeist, Agilität und Kunde, die unsere Arbeit prägen, machen wir Manor zum Nummer-1-Omnichannel-Warenhaus für das tägliche Leben. Fühlst du dich in einem dynamischen Umfeld wohl und möchtest deine Stärken einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Supermarkt suchen wir per 01.01.2026, am Standort Biel/Bienne, eine*n motivierte*n und engagierte*n Kassierer/in, 60%.
Deine Verantwortung
- Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf an der Kasse und bietest einen professionellen Check-Out Service.
- Du bereitest unseren Kunden einen herzlichen Empfang und gehst aktiv auf diese zu.
- Du trägst zu einer stilvollen Einkaufsatmosphäre bei.
- Du hilfst bei Bedarf im Verkaufsteam mit und stehst unseren Kunden für rayonspezifische Auskünfte und Beratung zur Verfügung.
- Du bewirtschaftest und präsentierst das Sortiment deines Bereichs.
Dein Profil
- Du bringst bereits erste Erfahrung an der Kasse mit.
- Du verfügst über ein sehr gutes Zahlenflair und bist sicher im Umgang mit verschiedenen Zahlungsmittel.
- Du hast Spass am Kassieren und ein Gespür für unsere anspruchsvollen Kunden.
- Du hast eine hohe Leistungsbereitschaft, bist engagiert und motiviert.
- Du hast die Fähigkeit dich an eine hohe Kundenfrequenz anzupassen und behältst in hektischen Situationen die Ruhe und Übersicht.
- Du sprichts fliessend Deutsch und verfügst von Vorteil über Kenntnisse einer weiteren Landessprache.
- Du bist flexibel nach Einsatzplan verfügbar.
- Du bist körperlich fit und belastbar.
- Du hast eine positive Ausstrahlung und ein gepflegtes Auftreten.
Unser Angebot
- Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
- Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
- 5 bis 7 Wochen Ferien
- 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
- Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
- Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens
Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.
Interessiert?
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