Als erfahrener IT-Berater im Bereich Personalmanagement unterstützen Sie spannende technische Projekte in einem engagierten Team. Sie tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung moderner Personalmanagementsysteme bei und gestalten innovative IT-Lösungen zur Optimierung von HR-Prozessen. Dabei erwartet Sie ein dynamisches Umfeld mit internationalen Kontakten und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance, Ihre Expertise in einer wertschätzenden Unternehmenskultur einzubringen und weiter auszubauen.

• Führen und begleiten Sie nationale und internationale IT-Projekte im Bereich Personalmanagementsysteme
• Betreuen und optimieren Sie bestehende Komponenten der Personalsoftware, insbesondere in den Bereichen Abrechnung und Administration
• Entwickeln Sie Lösungen zur Umsetzung gesetzlicher und unternehmensspezifischer Anforderungen in der Personalabrechnung
• Beraten und unterstützen Sie Anwender während der Einführung von IT-Systemen und im laufenden Betrieb
• Setzen Sie die strategische IT-Roadmap im HR-Bereich aktiv um und treiben deren Weiterentwicklung voran
• Koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Dienstleistern
• Erstellen Sie klare Dokumentationen und Berichte zum Projektfortschritt und zur Systemperformance

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Fundierte Kenntnisse in der technischen Realisierung von HR-Prozessen mit modernen Personalmanagementsystemen und Cloud-Lösungen
• Erste Programmiererfahrungen, insbesondere im Debugging von Geschäftsprozessen, sind von Vorteil
• Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in IT-Projekten mit Personalbezug
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Analytisches Denken gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Bereitschaft, sich in wechselnden Projektlandschaften flexibel einzubringen

• 🕒 Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• 🚗 Attraktive Vergütungsmodelle und Zusatzleistungen über tarifliche Standards hinaus
• 🏖️ Möglichkeit zu einem hybriden Arbeitsmodell mit Homeoffice-Option
• 🎓 Umfangreiche Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterbildung
• 🛡️ Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung
• 🎁 Zugang zu vielfältigen Mitarbeiterrabatten und Sonderkonditionen
• 🕒 Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur individuellen Förderung
• 🏖️ Teilnahme an internen Events und sportlichen Aktivitäten zur Teambildung
• 🚗 Moderne Arbeitsplätze mit zeitgemäßer digitaler Infrastruktur
• 🎓 Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse und Standards im Unternehmen

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Unterlagen an Isabelle Konrad unter i.konrad@exclusive.de.com Für Fragen stehe ich Ihnen auch gerne telefonisch unter der zur Verfügung.

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.