Dipl.-Ingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bielefeld eine/n

Ihre Aufgaben:

• Erarbeitung von verfahrenstechnischen Konzepten in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen und externen Vertragspartnern
• Erstellung von Verfahrens- und Funktionsbeschreibungen
• Erstellung von Prozessschemata und R&I-Fließbildern
• Erstellung und Pflege der erforderlichen Listen (Rohrleitungs-, Armaturen-, Signal-, Grenzwert-, Messstellen- und Verbraucherlisten usw.)
• Auslegung von Systemen, Komponenten und Anlagenteilen
• Erstellung von Spezifikationen und technischen Vorgaben zur Beschaffung
• Schnittstellenabstimmung, Koordination von Lieferanten
• Prüfung der Lieferantendokumentation
• Durchführen und Begleiten von behördlichen Abnahmen und TÜV-Prüfungen
• Unterstützung der Montage und Inbetriebsetzung

Ihr Profil:

• erfolgreicher Abschluss eines Diplom- oder Master Studiums der Fachrichtung Maschinenbau, Energietechnik, Verfahrenstechnik bzw. Entsorgungstechnik
• Vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung im Anlagen- bzw. Kraftwerksbau
• Versierter Umgang mit gängigen EDV-Anwendungsprogrammen MS Office / Visio
• Erfahrung im Umgang mit Power Plant Simulator und Designtool (PPSD, Ebsilon oder ähnliche) wünschenswert
• Erfahrung mit einem ERP-System und AutoCAD von Vorteil
• Selbstständige und systematische Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigenmotivation, Lern- und Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Genauigkeit und Teamfähigkeit.
• Reisebereitschaft
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und evtl. Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache

Wir bieten:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem der international führenden Anbieter von Feuerungs- und Kesseltechnologien sowie Gesamtanlagen
• Flache Hierarchien und positive Arbeitsatmosphäre
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit Raum für Eigeninitiative
• Internationale Einsatzmöglichkeiten bei unseren Projekten im Ausland
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur Teilnahme an anspruchsvollen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form des Erfolgsbonus
• Leistungsgerechte Vergütung durch ein individuelles Festgehalt und einen zusätzlichen Leistungsbonus
• Umfangreiche Sozialleistungen, wie Arbeitgeberzuschuss zum Mittagessen, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Möglichkeit des Dienstradleasings, Gruppenunfallversicherung, kostenloses Wasser und Kaffee in den Sozialräumen, Firmenveranstaltungen und vieles mehr