Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches und inhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld und haben uns spezialisiert auf die Bereiche Office, IT und Accounting, wobei Besetzungen in anderen Fachbereichen auf Kundenwunsch auch gelegentlich vorkommen. Hier sind wir regelmäßig auf der Suche nach spannenden Fach- und Führungskräften für unsere Kundenunternehmen in Nordrhein-Westfalen und Niedersachsen. Unser Ziel ist es, durch einen offenen und kommunikativen Austausch mit unseren Kandidaten und Kunden das perfekte Match für beide Seiten im Zuge der direkten Personalvermittlung zu finden.

Im Rahmen einer exklusiven Beauftragung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ein international tätiges Unternehmen aus der Gesundheitsbranche im Großraum Bielefeld einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. Das Unternehmen zählt mit seinen spezialisierten Produktions- und Entwicklungsstandorten zu den führenden Playern seiner Branche und bietet ein modernes, internationales Arbeitsumfeld mit klarer Zukunftsperspektive. Mitarbeitende profitieren von einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.

• Strategische und operative Betreuung eines definierten Betreuungsbereichs entlang des gesamten Employee Life Cycles

• Beratung und Coaching von Führungskräften (insb. Middle Management) in arbeits-, organisations- und performancebezogenen Fragestellungen

• Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Unterstützung in Organisationsentwicklungsmaßnahmen

• Enge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, Payroll und Betriebsrat; Sicherstellung einer ganzheitlichen HR-Betreuung

• Mitwirkung an lokalen und globalen HR-Initiativen (z. B. Performance Management, Succession Planning, Engagement) und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen

• Proaktive HR-Unterstützung der Wachstumsstrategie durch datenbasierte Analysen, klare Empfehlungen und strukturierte Umsetzung

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d), idealerweise in internationalen und produzierenden Unternehmen

• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht; Erfahrung im Umgang mit tarifgebundenen Strukturen von Vorteil

• Nachweisbare Erfahrung in der Einführung/Umsetzung von HR-Programmen sowie in Change- und OE-Vorhaben

• Ausgeprägtes Business-Verständnis, analytische Stärke und lösungsorientiertes Handeln

• Hohe Beratungskompetenz, überzeugende Kommunikation auf allen Ebenen, souveräner Stakeholder-Umgang

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub

• Moderne Arbeitsumgebung mit guter Anbindung sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten

• Betriebliche Gesundheits- und Sportangebote (z. B. Betriebssport, Bike-Leasing)

• Bezuschusste Verpflegungsangebote/Kantine

• Mitarbeitervorteile und Corporate Benefits

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem international geprägten Umfeld

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) hier über Xing oder alternativ an hgoihl@we-hr.de

WEGMANN PARTNER HR SOLUTIONS GmbH

Ravensbergerstr. 12b

33602 Bielefeld

Website: www.we-hr.de